Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 03.10.2006 N 100-6 "О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в РЕШЕНИЕ РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ЭВЕНКИЙСКОГО муниципального района ОТ 30 МАРТА 2006 ГОДА N 61-4 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЭВЕНКИЙСКОГО муниципального района"

Архив



РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ЭВЕНКИЙСКОГО муниципального РАЙОНА



РЕШЕНИЕ

от 3 октября 2006 г. N 100-6



О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в РЕШЕНИЕ

РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ЭВЕНКИЙСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО района ОТ 30 МАРТА 2006 ГОДА N 61-4

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЭВЕНКИЙСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"



Руководствуясь Письмом Министерства культуры Российской Федерации от 21 апреля 2004 г. N 512-06-32 "Об установлении разрядов оплаты труда руководителям детских школ искусств", Письмом Министерства образования Российской Федерации от 29 марта 2001 года N 20-52-1350/20-5, Районный совет депутатов Эвенкийского муниципального района решил:

1. Внести в приложение к Решению Районного совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 30 марта 2006 года N 61-4 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Эвенкийского муниципального района (в редакции Решения Районного совета депутатов Эвенкийского муниципального района N 84-5 от 30 марта 2006 года) следующие изменения:

1) раздел 10 "Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей" дополнить пунктом 10.5 следующего содержания:

"10.5. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - детских школ искусств, используемые для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.

10.5.1. Объемные показатели распространяются на муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей - детские школы искусств, входящие в систему учреждений Министерства культуры РФ.

10.5.2. Основным критерием для определения разрядов оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - детских школ искусств - являются группы по оплате труда, определяемые на основе объемных показателей.

К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства детской школой искусств: численность учащихся и работников учреждения, качество обучения и его обеспечение, а также показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

По объемным показателям для установления разрядов оплаты труда руководителей детских школ искусств установлено четыре группы по оплате их труда, каждая из которых предусматривает диапазон из двух разрядов оплаты труда.

10.5.3. Объем деятельности каждой детской школы искусств при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:



Объемные показатели



--------------------------------T---------------------T----------¬
¦          Показатели           ¦       Условия       ¦Количество¦
¦                               ¦                     ¦  баллов  ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦               1               ¦          2          ¦    3     ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦1. Количество обучающихся в    ¦за каждого учащегося ¦       0,5¦
¦детской школе искусств (по     ¦                     ¦          ¦
¦списочному составу на 1        ¦                     ¦          ¦
¦сентября)                      ¦                     ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦2. Наличие групп, отделений    ¦за каждого           ¦       0,3¦
¦на самоокупаемости (не         ¦обучающегося         ¦          ¦
¦находящихся в контингенте      ¦                     ¦          ¦
¦учебного заведения)            ¦                     ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦3. Общеэстетическое образование¦                     ¦          ¦
¦вне основного помещения:       ¦                     ¦          ¦
¦- количество групп в дошкольных¦за каждую группу     ¦      10  ¦
¦учреждениях;                   ¦                     ¦          ¦
¦- количество классов учащихся в¦за каждый класс      ¦      10  ¦
¦общеобразовательных школах     ¦                     ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦4. Многопрофильность детской   ¦                     ¦          ¦
¦школы искусств:                ¦                     ¦          ¦
¦за наличие национального       ¦                     ¦      15  ¦
¦компонента                     ¦                     ¦          ¦
¦- по отделениям                ¦за каждое отделение  ¦      10  ¦
¦- по специализациям            ¦за каждую            ¦       5  ¦
¦                               ¦специализацию        ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦5. Наличие в детской школе     ¦                     ¦          ¦
¦искусств стабильных творческих ¦                     ¦          ¦
¦коллективов, действующих не    ¦за каждый коллектив  ¦       5  ¦
¦менее 2 лет (состав 4 чел.     ¦                     ¦          ¦
¦и более)                       ¦                     ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦6. Количество учащихся,        ¦за каждого           ¦       5  ¦
¦поступивших в профильные       ¦поступившего         ¦          ¦
¦ссузы, вузы за истекший год    ¦                     ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦7. Выступления учащихся,       ¦                     ¦          ¦
¦преподавателей, творческих     ¦                     ¦          ¦
¦коллективов (дуэты, трио,      ¦                     ¦          ¦
¦квартеты и др.) и солистов в   ¦                     ¦          ¦
¦смотрах, фестивалях, конкурсах,¦                     ¦          ¦
¦выставках поселкового,         ¦участие за каждого   ¦       1  ¦
¦районного, краевого,           ¦солиста (коллектива) ¦          ¦
¦международного уровня:         ¦за призовые места:   ¦          ¦
¦- в поселковых и районных      ¦I                    ¦       6  ¦
¦мероприятиях;                  ¦II                   ¦       5  ¦
¦                               ¦II                   ¦       4  ¦
¦- в зональных мероприятиях;    ¦участие за каждого   ¦       3  ¦
¦                               ¦солиста (коллектива) ¦          ¦
¦                               ¦за призовые места:   ¦          ¦
¦                               ¦I                    ¦      10  ¦
¦                               ¦II                   ¦       5  ¦
¦                               ¦II                   ¦       4  ¦
¦- в краевых мероприятиях;      ¦участие за каждого   ¦       5  ¦
¦                               ¦солиста (коллектива) ¦          ¦
¦                               ¦за призовые места:   ¦          ¦
¦                               ¦I                    ¦      20  ¦
¦                               ¦II                   ¦      15  ¦
¦                               ¦II                   ¦      10  ¦
¦- в российских и               ¦участие за каждого   ¦      15  ¦
¦международных мероприятиях;    ¦солиста (коллектива) ¦          ¦
¦                               ¦за призовые места:   ¦          ¦
¦                               ¦I                    ¦      30  ¦
¦                               ¦II                   ¦      25  ¦
¦                               ¦II                   ¦      20  ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦КАДРЫ                          ¦                     ¦          ¦
¦8. Количество работников       ¦за каждого работника,¦       1  ¦
¦в детской школе искусств       ¦дополнительно за     ¦          ¦
¦с учетом совместителей         ¦каждого работника,   ¦          ¦
¦                               ¦имеющего:            ¦          ¦
¦                               ¦первую               ¦       0,5¦
¦                               ¦квалификационную     ¦          ¦
¦                               ¦категорию            ¦          ¦
¦                               ¦высшую               ¦       1  ¦
¦                               ¦квалификационную     ¦          ¦
¦                               ¦категорию            ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦9. Наличие в детской школе     ¦за наличие базы,     ¦      10  ¦
¦искусств базы педагогической   ¦утвержденной         ¦          ¦
¦практики студентов ссузов,     ¦управлением культуры ¦          ¦
¦вузов                          ¦                     ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦10. Работа зонального          ¦за руководство       ¦до 20     ¦
¦методического объединения      ¦объединением,        ¦          ¦
¦ДМШ, ДХШ, ДШИ                  ¦утвержденным         ¦          ¦
¦                               ¦управлением          ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦11. Работа детской школы       ¦за организацию       ¦до 20     ¦
¦искусств в экспериментальном   ¦экспериментальной    ¦          ¦
¦режиме                         ¦работы в детской     ¦          ¦
¦                               ¦школе искусств,      ¦          ¦
¦                               ¦утвержденной         ¦          ¦
¦                               ¦управлением культуры ¦          ¦
¦                               ¦администрации        ¦          ¦
¦                               ¦Эвенкийского         ¦          ¦
¦                               ¦муниципального района¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА   ¦                     ¦          ¦
¦12. Наличие нескольких         ¦за каждый объект,    ¦      10  ¦
¦обособленных зданий для        ¦расположенный от     ¦          ¦
¦размещения детской школы       ¦основного здания     ¦          ¦
¦искусств                       ¦далее 100 м          ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦13. Наличие филиалов с         ¦за каждый филиал     ¦          ¦
¦коллективом обучающихся        ¦до 30 чел.           ¦      15  ¦
¦                               ¦31 - 70 чел.         ¦      20  ¦
¦                               ¦71 - 100 чел.        ¦      25  ¦
¦                               ¦Свыше 100 чел.       ¦      30  ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦14. Наличие оборудованных и    ¦за каждый класс,     ¦      10  ¦
¦используемых в образовательном ¦кабинет, мастерскую  ¦          ¦
¦процессе специализированных    ¦                     ¦          ¦
¦классов, кабинетов и           ¦                     ¦          ¦
¦мастерских в соответствии с    ¦                     ¦          ¦
¦профессиональными требованиями ¦                     ¦          ¦
¦(класс истории искусств,       ¦                     ¦          ¦
¦хореографии, мастерские:       ¦                     ¦          ¦
¦скульптурные, декоративно-     ¦                     ¦          ¦
¦прикладного искусства;         ¦                     ¦          ¦
¦кабинеты технических средств   ¦                     ¦          ¦
¦обучения, звуко- и             ¦                     ¦          ¦
¦видеозаписи и др.)             ¦                     ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦15. Наличие библиотеки,        ¦за каждое хранилище  ¦      10  ¦
¦оборудованного хранилища       ¦                     ¦          ¦
¦музыкальных инструментов,      ¦                     ¦          ¦
¦слепков, натюрмортного и       ¦                     ¦          ¦
¦методического фонда,           ¦                     ¦          ¦
¦реквизита и др.                ¦                     ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦16. Наличие мастерских по      ¦за каждое помещение  ¦      10  ¦
¦ремонту, реставрации и         ¦                     ¦          ¦
¦настройке музыкальных          ¦                     ¦          ¦
¦инструментов                   ¦                     ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦17. Наличие музея,             ¦за каждое помещение  ¦      10  ¦
¦выставочного,  актового зала   ¦                     ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦18. Наличие на балансе         ¦за каждую единицу    ¦          ¦
¦детской школы искусств         ¦                     ¦          ¦
¦музыкальных инструментов:      ¦                     ¦          ¦
¦- струнные                     ¦                     ¦       0,5¦
¦- кнопочные и духовые          ¦                     ¦       1  ¦
¦- клавишные                    ¦                     ¦       2  ¦
¦- концертные: клавишные        ¦                     ¦       4  ¦
¦  остальные                    ¦                     ¦       3  ¦
¦- инструменты и предметы,      ¦                     ¦          ¦
¦представляющие музейную        ¦                     ¦       3  ¦
¦ценность                       ¦                     ¦          ¦
¦- технические средства, не     ¦                     ¦ до 2     ¦
¦вошедшие в оборудование        ¦                     ¦          ¦
¦кабинетов                      ¦                     ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦19. Наличие оборудования:      ¦                     ¦          ¦
¦- мольберты, натюрмортные      ¦за каждую единицу    ¦       1  ¦
¦столики                        ¦                     ¦          ¦
¦- муфельные печи и др.         ¦                     ¦       1  ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦20. Наличие реквизита          ¦за каждый костюм     ¦до 2      ¦
¦                               ¦за каждую декорацию  ¦до 10     ¦
¦                               ¦к каждому спектаклю  ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦21. Наличие натюрмортного,     ¦за каждый фонд       ¦до 20     ¦
¦библиотечного, видео-,         ¦                     ¦          ¦
¦аудиофондов и др.              ¦                     ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦22. Наличие автотранспортных   ¦за каждую единицу    ¦до 10     ¦
¦средств                        ¦                     ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦23. Наличие собственных:       ¦за каждый вид        ¦до 20     ¦
¦котельной, очистных            ¦                     ¦          ¦
¦сооружений и т.п.              ¦                     ¦          ¦
+-------------------------------+---------------------+----------+
¦24. Работа детской школы       ¦за работу в данном   ¦      15  ¦
¦искусств в режиме двухсменности¦режиме               ¦          ¦
L-------------------------------+---------------------+-----------


10.5.4. Детские школы искусств относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:



----T------------------------------T-----------------------------¬
¦ N ¦  Тип (вид) образовательного  ¦Группа, к которой учреждение ¦
¦   ¦   учреждения (детской школы  ¦  относится по оплате труда  ¦
¦   ¦           искусств)          ¦руководителей по сумме баллов¦
¦   ¦                              +------T-------T-------T------+
¦   ¦                              ¦I гр. ¦II гр. ¦III гр.¦IV гр.¦
+---+------------------------------+------+-------+-------+------+
¦ 1 ¦               2              ¦   3  ¦   4   ¦   5   ¦   6  ¦
+---+------------------------------+------+-------+-------+------+
¦   ¦Учреждения среднего           ¦свыше ¦до 400 ¦до 300 ¦   -  ¦
¦   ¦профессионального образования ¦400   ¦       ¦       ¦      ¦
¦   ¦культуры и искусства          ¦      ¦       ¦       ¦      ¦
+---+------------------------------+------+-------+-------+------+
¦   ¦Учреждения дополнительного    ¦свыше ¦до 500 ¦до 350 ¦до 200¦
¦   ¦образования (ДМШ, ДХШ, ДШИ)   ¦500   ¦       ¦       ¦      ¦
L---+------------------------------+------+-------+-------+-------


10.5.5. в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в детских школах искусств руководителям, их заместителям предусмотрены следующие разряды оплаты труда.

10.5.5.1. Директор детской школы искусств:

I группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 16 разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - 15 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - 14 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - 13 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - 12 разряд.

10.5.5.2. Заместитель директора

1 группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 14 - 15 разряды;

имеющий 1 квалификационную категорию - 13 - 14 разряды.

II группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 13 - 14 разряды;

имеющий 1 квалификационную категорию - 12 - 13 разряды.

III группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 12 - 13 разряды;

имеющий 1 квалификационную категорию - 11 - 12 разряды.

IV группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 11 - 12 разряды;

имеющий 1 квалификационную категорию - 11 разряд.

10.5.5.3. Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения:

1 группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - 13 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - 12 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 12 разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - II разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - и разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - 9 - 10 разряды.

10.5.5.4. Разряды оплаты труда по РТС главных специалистов - главного бухгалтера, главного инженера - устанавливаются:

12 разряд - в детской школе искусств, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;

12 - 13 разряд - в детской школе искусств, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

13 - 14 разряд - в детской школе искусств, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

14 - 15 разряд - в детской школе искусств, отнесенной к 1 группе по оплате труда руководителей.";

2) дополнить разделом 11 следующего содержания:

"11. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников для установления разрядов оплаты труда по РТС.

11.1. Группа по оплате труда руководителей определяется один раз в год органом, руководящим культурным процессом на территории Эвенкийского муниципального района (далее - орган, руководящий культурным процессом), на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, и утверждается распоряжением администрации Эвенкийского муниципального района.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

11.2. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся в образовательном учреждении определяется по списочному составу на начало учебного года.

При этом в списочном составе обучающиеся, занимающиеся в учреждении на нескольких отделениях, учитываются 1 раз.

11.3. За руководителями муниципальных образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

11.4. Орган, руководящий культурным процессом, имеет право:

- относить учреждения культуры, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по утвержденным показателям;

- устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений культуры, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области культуры, высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда;

- принимать решения об отнесении учреждения культуры к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов по оплате по РТС с 1 января следующего календарного года.

Учреждения культуры представляют в вышестоящий орган, руководящий культурным процессом, документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы учреждения, ежегодно в срок до 10 октября текущего календарного года.

Решение органа, руководящего культурным процессом, об отнесении учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по РТС оформляются распоряжением администрации Эвенкийского муниципального района в срок до 1 ноября текущего года.

Должностные оклады руководителей и других работников учреждений культуры устанавливаются с 1 января следующего календарного года.".

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.



Глава

Эвенкийского муниципального района -

председатель Районного совета депутатов

П.И.СУВОРОВ









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Право России

Новости

Партнеры