Закон Красноярского края от 20.12.2005 N 17-4314 (ред. от 26.06.2008) "Об ОСОБЕННОСТЯХ ОРГАНИЗАЦИИ и ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ" (подписан Губернатором Красноярского края 30.12.2005)

Архив



20 декабря 2005 года N 17-4314





ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



ЗАКОН



КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ОРГАНИЗАЦИИ и ПРАВОВОГО

РЕГУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



Статья 1. Регулирование отношений, связанных с государственной гражданской службой Красноярского края



1. Настоящий Закон в соответствии с Федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает порядок присвоения классных чинов государственной гражданской службы Красноярского края, квалификационные требования к стажу по должностям государственной гражданской службы Красноярского края, дополнительные гарантии государственным гражданским служащим Красноярского края и условия их предоставления, порядок ведения Реестра государственных гражданских служащих Красноярского края, а также правила исчисления сохраняемого денежного содержания государственных гражданских служащих Красноярского края.

(в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2008 N 4-1245)

2. Регулирование отношений, связанных с государственной гражданской службой Красноярского края, осуществляется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Уставом Красноярского края, настоящим Законом, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края.



Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе



1. Государственные органы Красноярского края - органы государственной власти Красноярского края, иные государственные органы Красноярского края, образованные в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными и федеральными законами, Уставом Красноярского края и законами Красноярского края (далее - государственные органы края).

2. Государственная гражданская служба Красноярского края (далее - гражданская служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Красноярского края (далее - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий Красноярского края, а также полномочий государственных органов края и лиц, замещающих государственные должности Красноярского края. Деятельность и статус (правовое положение) лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, настоящим Законом не регулируются.

3. Наниматель государственного гражданского служащего Красноярского края - Красноярский край как субъект Российской Федерации.

4. Представитель нанимателя - руководитель государственного органа края или лицо, замещающее государственную должность Красноярского края, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Красноярского края, либо представитель указанных руководителя или лица.

5. Государственный гражданский служащий Красноярского края (далее - гражданский служащий) - гражданин, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность гражданской службы и со служебным контрактом.

Гражданский служащий получает денежное содержание за счет средств краевого бюджета или, в случаях, установленных федеральным законом, за счет средств федерального бюджета.



Статья 3. Должности гражданской службы



1. Должности гражданской службы учреждаются законами Красноярского края в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа края либо лица, замещающего государственную должность Красноярского края.

2. Должности гражданской службы, классифицированные по государственным органам края, категориям, группам, составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Красноярского края.

3. Реестр должностей государственной гражданской службы Красноярского края утверждается законом Красноярского края с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также структуры государственных органов края, наименований, категорий и групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

4. Реестр должностей государственной гражданской службы Красноярского края является составной частью Сводного реестра должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.



Статья 4. Классные чины гражданской службы



1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.

2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

3. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на условиях служебного контракта, заключенного на определенный срок, классные чины присваиваются без сдачи квалификационного экзамена не ранее чем через три месяца со дня их назначения на должности гражданской службы.

4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, отнесенные к группе высших должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - действительный государственный советник Красноярского края 1, 2 или 3-го класса.

5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, отнесенные к группе главных должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - государственный советник Красноярского края 1, 2 или 3-го класса.

6. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы, в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

7. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы, в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

8. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы, в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" присваивается классный чин государственной гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.

9. Классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Красноярского края 1, 2 или 3-го класса присваивается Губернатором Красноярского края.

10. в органах исполнительной власти Красноярского края классный чин гражданской службы - государственный советник Красноярского края 1, 2 или 3-го класса присваивается Губернатором Красноярского края. в иных государственных органах Красноярского края классный чин гражданской службы - государственный советник Красноярского края 1, 2 или 3-го класса присваивается представителем нанимателя.

11. Классные чины присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.

12. Старшинство классных чинов определяется следующей последовательностью их перечисления:



----------------------------------------------T------------------¬
¦             Классные чины                   ¦ Группы должностей¦
¦                                             ¦гражданской службы¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Секретарь государственной гражданской        ¦младшая группа    ¦
¦службы Российской Федерации 3-го класса      ¦                  ¦
¦Секретарь государственной гражданской        ¦                  ¦
¦службы Российской Федерации 2-го класса      ¦                  ¦
¦Секретарь государственной гражданской        ¦                  ¦
¦службы Российской Федерации 1-го класса      ¦                  ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Референт государственной гражданской         ¦старшая группа    ¦
¦службы Российской Федерации 3-го класса      ¦                  ¦
¦Референт государственной гражданской         ¦                  ¦
¦службы Российской Федерации 2-го класса      ¦                  ¦
¦Референт государственной гражданской         ¦                  ¦
¦службы Российской Федерации 1-го класса      ¦                  ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Советник государственной гражданской         ¦ведущая группа    ¦
¦службы Российской Федерации 3-го класса      ¦                  ¦
¦Советник государственной гражданской         ¦                  ¦
¦службы Российской Федерации 2-го класса      ¦                  ¦
¦Советник государственной гражданской         ¦                  ¦
¦службы Российской Федерации 1-го класса      ¦                  ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Государственный советник                     ¦главная группа    ¦
¦Красноярского края 3-го класса               ¦                  ¦
¦Государственный советник                     ¦                  ¦
¦Красноярского края 2-го класса               ¦                  ¦
¦Государственный советник                     ¦                  ¦
¦Красноярского края 1-го класса               ¦                  ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Действительный государственный               ¦высшая группа     ¦
¦советник Красноярского края 3-го класса      ¦                  ¦
¦Действительный государственный               ¦                  ¦
¦советник Красноярского края 2-го класса      ¦                  ¦
¦Действительный государственный               ¦                  ¦
¦советник Красноярского края 1-го класса      ¦                  ¦
L---------------------------------------------+-------------------


13. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы. При этом учитываются классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, присвоенные гражданскому служащему на прежнем месте государственной службы Российской Федерации.

14. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской службы) являются:

1) для младшей группы должностей гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3-го класса;

2) для старшей группы должностей гражданской службы - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3-го класса;

3) для ведущей группы должностей гражданской службы автономного округа - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3-го класса;

4) для главной группы должностей гражданской службы - государственный советник Красноярского края 3-го класса;

5) для высшей группы должностей гражданской службы - действительный государственный советник Красноярского края 3-го класса.

15. Классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса, референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса, секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса присваивается представителем нанимателя.

16. Присвоение классных чинов гражданским служащим осуществляется в порядке, установленном указом Губернатора Красноярского края.

17. Присвоение очередного классного чина гражданскому служащему производится не ранее чем по истечении одного года со дня присвоения предыдущего классного чина.

18. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы или увольнении с гражданской службы.

19. Гражданский служащий может быть лишен присвоенного классного чина вступившим в законную силу приговором суда.

20. Очередной классный чин не присваивается: в течение срока действия дисциплинарного взыскания гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания;

гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело;

гражданским служащим, отстраненным от замещаемой должности гражданской службы в соответствии со статьей 32 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".



Статья 5. Квалификационные требования к должностям гражданской службы



1. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:

1) высшие должности гражданской службы категории "руководители" - стаж гражданской службы на главных должностях гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее пяти лет. Квалификационные требования к должностям гражданской службы категории "руководители" в отдельных органах исполнительной власти края устанавливаются в соответствии с настоящим Законом, а также федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

высшие должности гражданской службы категории "помощники (советники)" - стаж гражданской службы на главных должностях гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

высшие должности гражданской службы категории "специалисты" - стаж гражданской службы на главных должностях гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) главные должности гражданской службы категории "руководители" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;

главные должности гражданской службы категории "помощники (советники)" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

главные должности гражданской службы категории "специалисты" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

3) ведущие должности гражданской службы категории "руководители" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;

ведущие должности гражданской службы категории "помощники (советники)" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;

ведущие должности гражданской службы категории "специалисты" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

ведущие должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

4) старшие должности гражданской службы категории "специалисты" - стаж работы по специальности не менее одного года;

старшие должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" - требование к стажу гражданской службы и стажу работы по специальности не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее одного года;

5) младшие должности гражданской службы - требования к стажу гражданской службы и стажу работы по специальности не предъявляются.

2. К гражданам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, заключившим с государственным органом края договор на обучение в соответствии с пунктом 2 статьи 12 настоящего Закона, при поступлении на гражданскую службу в срок, установленный договором на обучение, на должности гражданской службы, отнесенные к группе старших должностей гражданской службы, требования к стажу работы по специальности не предъявляются.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы, устанавливаются правовым актом государственного органа края с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).



Статья 5.1. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы



(введена Законом Красноярского края от 27.06.2006 N 19-4924)



Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, в том числе при замещении должности младшей группы должностей гражданской службы, если иное не установлено федеральным законом.



Статья 5.2. Аттестация гражданских служащих



(введена Законом Красноярского края от 27.06.2006 N 19-4924)



Аттестация гражданских служащих проводится в соответствии с федеральным законом один раз в три года аттестационными комиссиями, в которых число независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, должно составлять не менее одной четвертой от общего числа членов аттестационной комиссии.



Статья 6. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера



1. Гражданин при поступлении на гражданскую службу, а также гражданский служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет представителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители" в органах исполнительной власти Красноярского края, предоставляются для опубликования общероссийским и краевым средствам массовой информации по их обращениям с одновременным информированием об этом указанных гражданских служащих.

3. Положение о представлении сведений о полученных гражданским служащим доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера гражданского служащего и о порядке предоставления таких сведений для опубликования утверждается указом Губернатора Красноярского края.



Статья 7. Реестры гражданских служащих



1. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских служащих государственного органа.

2. Сведения из личного дела гражданского служащего включаются в реестр гражданских служащих государственного органа и хранятся на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

3. Совокупность реестров гражданских служащих государственных органов составляет Реестр гражданских служащих Красноярского края.

4. Реестр гражданских служащих Красноярского края является составной частью Сводного реестра гражданских служащих Российской Федерации.

5. Содержание и порядок ведения Реестра гражданских служащих Красноярского края определяется указом Губернатора Красноярского края с учетом порядка ведения Сводного реестра гражданских служащих Российской Федерации.



Статья 8. Режим ненормированного служебного дня гражданских служащих



1. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.

2. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, эпизодически привлекаемых по поручению представителя нанимателя к выполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, установленным служебным распорядком государственного органа края и служебным контрактом.

3. Гражданским служащим, осуществляющим гражданскую службу на условиях ненормированного служебного дня, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день устанавливается гражданским служащим, осуществляющим гражданскую службу на условиях ненормированного служебного дня:

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "руководители", - продолжительностью 14 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "помощники (советники)", относящиеся к высшей и главной группам должностей, - продолжительностью 10 календарных дней, относящиеся к ведущей группе должностей, - продолжительностью 8 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "специалисты", относящиеся к высшей и главной группам должностей, - продолжительностью 12 календарных дней, относящиеся к ведущей и старшей группам должностей, - продолжительностью 10 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной и ведущей группам должностей, - продолжительностью 10 календарных дней, относящиеся к старшей и младшей группам должностей, - продолжительностью 8 календарных дней.

В случае если такой отпуск не предоставляется, исполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени компенсируется с письменного согласия гражданского служащего как сверхурочная работа по правилам, установленным трудовым законодательством.

5. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности служебной деятельности в условиях ненормированного служебного дня.

6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также иных оплачиваемых отпусков.

7. в случае переноса либо неиспользования гражданским служащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, а также увольнения гражданского служащего право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном федеральными законами для ежегодных оплачиваемых отпусков.



Статья 9. Должностной регламент



1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.

2. Примерные должностные регламенты гражданских служащих утверждаются органом по управлению гражданской службой Красноярского края.



Статья 10. Оплата труда гражданских служащих



1. Порядок и условия оплаты труда гражданских служащих устанавливаются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Размеры оплаты труда гражданских служащих и порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих устанавливаются законом Красноярского края.



Статья 11. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих



1. Гражданским служащим в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами края гарантируется право на:

1) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием. Порядок, случаи и условия транспортного обслуживания гражданского служащего устанавливаются:

в Законодательном Собрании Красноярского края - председателем Законодательного Собрания Красноярского края;

в органах исполнительной власти Красноярского края - Губернатором Красноярского края;

в Избирательной комиссии Красноярского края - председателем Избирательной комиссии Красноярского края;

в Счетной палате Красноярского края - председателем Счетной палаты Красноярского края;

в аппарате Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае - Уполномоченным по правам человека в Красноярском крае;

3) единовременная субсидия на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых законом Красноярского края;

4) иные государственные гарантии, предусмотренные законодательством.

2. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются:

в Законодательном Собрании Красноярского края - председателем Законодательного Собрания Красноярского края;

в органах исполнительной власти Красноярского края - Губернатором Красноярского края;

в Избирательной комиссии Красноярского края - председателем Избирательной комиссии Красноярского края;

в Счетной палате Красноярского края - председателем Счетной палаты Красноярского края;

в аппарате Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае - Уполномоченным по правам человека в Красноярском крае.

3. Расходы, связанные с предоставлением государственных гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств краевого бюджета.



Статья 11.1. Пенсионное обеспечение гражданских служащих



(введена Законом Красноярского края от 26.06.2008 N 6-1830)



1. Гражданские служащие, замещавшие должности гражданской службы, имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую в соответствии с настоящей статьей при наличии следующих условий:

1) стаж гражданской службы составляет не менее 12,5 лет для мужчин и 10 лет для женщин;

2) увольнение с гражданской службы произошло по одному из следующих оснований:

а) ликвидация органа государственной власти, иного государственного органа, а также сокращение штата гражданских служащих в органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах;

б) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы;

в) достижение гражданским служащим предельного возраста, установленного для замещения должности гражданской службы;

г) отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

д) обнаружившееся несоответствие гражданского служащего замещаемой должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению гражданской службы, в соответствии с медицинским заключением;

е) по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию;

ж) по инициативе гражданского служащего в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности);

з) истечение срока действия служебного контракта при условии, что на день увольнения гражданский служащий достиг возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

3) непрерывная продолжительность гражданской службы (муниципальной службы) перед увольнением по одному из названных оснований составляет не менее 12 месяцев.

2. Гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы 25 лет и более в государственных органах края и органах местного самоуправления, расположенных на территории края, имеют право на пенсию за выслугу лет, назначаемую на условиях, установленных настоящей статьей, независимо от последнего места работы перед достижением пенсионного возраста и независимо от оснований прекращения гражданской службы Красноярского края, за исключением оснований прекращения гражданской службы, предусмотренных пунктами 13, 14 части 1 статьи 33, пунктами 2 - 7 части 1 статьи 37, пунктом 1 части 1 статьи 40, частью 1 статьи 41 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. За счет средств краевого бюджета гражданину, прекратившему гражданскую службу, устанавливается пенсия за выслугу лет при наличии 12,5 лет стажа гражданской службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет составляла 45 процентов месячного денежного содержания гражданского служащего. Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания гражданского служащего за каждый полный год стажа гражданской службы свыше установленной настоящим пунктом продолжительности стажа, при этом сумма трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания гражданского служащего.

4. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется по выбору гражданского служащего, обратившегося за установлением пенсии за выслугу лет, исходя из месячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев гражданской службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения гражданином возраста, дающего право на трудовую пенсию.

Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже 1000 рублей.

5. Размер месячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не должен превышать 2,3 должностного оклада с учетом действующих на территории районного коэффициента, процентной надбавки за работу на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки за работу на территории с особыми климатическими условиями по замещавшимся должностям гражданской службы.

Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается с соблюдением правил, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, при увеличении в общем порядке месячного денежного содержания по соответствующей должности гражданской службы, а также при изменении размера трудовой пенсии, исходя из которой установлен размер пенсии за выслугу лет. При этом размер пенсии за выслугу лет пересчитывается со сроков, установленных для изменения трудовой пенсии.

6. Стаж гражданской службы, дающий право на пенсию за выслугу лет, определяется в соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей. До вступления в силу федерального закона о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей в стаж гражданской службы, дающий право на пенсию за выслугу лет, включаются периоды службы (работы), определяемые Президентом Российской Федерации для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим. в стаж гражданской службы, дающий право на пенсию за выслугу лет, включаются также периоды работы и службы, включенные в установленном порядке в стаж гражданской службы для исчисления надбавки за выслугу лет.

7. Пенсия за выслугу лет назначается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", по заявлению лица, претендующего на пенсию за выслугу лет, решением руководителя государственного органа, в котором гражданин замещал должность гражданской службы перед увольнением с замещаемой должности.

В случае ликвидации указанного государственного органа решение о назначении пенсии за выслугу лет принимает государственный орган, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, а в случае отсутствия такого органа решение о назначении пенсии за выслугу лет принимает Правительство Красноярского края.

8. Пенсия за выслугу лет гражданам, отвечающим требованиям, установленным настоящей статьей, не может быть назначена (либо выплата пенсии должна быть приостановлена) в случаях замещения лицом, претендующим на получение пенсии за выслугу лет, государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной государственной службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации или должности муниципальной службы, а также в случае прекращения гражданства Российской Федерации.

После освобождения названных лиц от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется на прежних условиях либо по заявлению лица, замещавшего должность гражданской службы, пенсия за выслугу лет устанавливается вновь в соответствии с настоящим Законом.

Пенсия за выслугу лет не устанавливается лицам, замещавшим должности гражданской службы, которым в соответствии с федеральным или краевым законодательством назначено ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение либо в соответствии с федеральным законодательством или законодательством других субъектов Российской Федерации установлена ежемесячная доплата к пенсии или пенсия за выслугу лет.

9. Орган исполнительной власти края, уполномоченный Правительством края, осуществляет ведение сводного реестра лиц, являющихся получателями пенсии за выслугу лет и ежемесячной доплаты к пенсии, выплачиваемых за счет средств краевого бюджета и местных бюджетов (далее - сводный реестр).

10. Порядок выплаты пенсии за выслугу лет и ведения сводного реестра лиц, являющихся получателями пенсии за выслугу лет и ежемесячной доплаты к пенсии, выплачиваемых за счет средств краевого бюджета и местных бюджетов, утверждается Губернатором Красноярского края.



Статья 11.2. Пенсионное обеспечение лиц, прекративших работу в органах государственной власти Красноярского края, государственных органах Красноярского края до 1 января 1998 года



(введена Законом Красноярского края от 26.06.2008 N 6-1830)



1. Лицам, уволенным до 1 января 1998 года из аппарата Красноярского краевого Совета народных депутатов, исполнительного комитета Красноярского краевого Совета народных депутатов, его отделов, управлений и комитетов, Законодательного Собрания Красноярского края и администрации Красноярского края по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (кроме пенсии за выслугу лет), в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением его штата, обнаружившимся несоответствием замещаемой должности вследствие состояния здоровья, а также в связи с переводом на другую работу после достижения пенсионного возраста, пенсия за выслугу лет, предусмотренная статьей 11.1 настоящего Закона, назначается Законодательным Собранием края, Правительством Красноярского края при наличии стажа, необходимого для назначения данной пенсии за выслугу лет, и соблюдении условий, установленных настоящим Законом.

2. Порядок выплаты пенсии за выслугу лет и порядок определения размера заработка для исчисления пенсии за выслугу лет для лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, устанавливаются Губернатором Красноярского края.



Статья 12. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы



1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального среднего профессионального образования в соответствии с федеральным законом.

2. Заключение договора на обучение за счет средств, предусмотренных законом Красноярского края о краевом бюджете, между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Губернатором Красноярского края. в рамках указанного договора, а также по согласованию образовательного учреждения профессионального образования с государственным органом в этом государственном органе осуществляется практика и стажировка обучающегося.

3. Координация профессиональной подготовки кадров для гражданской службы осуществляется органом по управлению гражданской службой Красноярского края.



Статья 12.1. Повышение квалификации гражданского служащего



(введена Законом Красноярского края от 27.06.2006 N 19-4924)



1. Представитель нанимателя обеспечивает повышение квалификации гражданского служащего в соответствии с федеральным законом по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

2. Представитель нанимателя несет ответственность в соответствии с федеральными законами за несоблюдение требования, установленного пунктом 1 настоящей статьи.



Статья 13. Кадровый резерв на гражданской службе



1. в соответствии с федеральным законом формируется кадровый резерв на гражданской службе:

высших органов государственной власти Красноярского края;

иных государственных органов.

2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа.

3. Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается указом Губернатора Красноярского края.



Статья 14. Оплата труда независимых экспертов



1. Финансирование расходов на оплату труда независимых экспертов, входящих в состав образуемых государственными органами аттестационных и конкурсных комиссий, комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, осуществляется в пределах средств краевого бюджета, предусмотренных на содержание государственных органов.

2. Оплата труда независимых экспертов, входящих в состав образуемых государственными органами аттестационных и конкурсных комиссий, комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, осуществляется на основании договора возмездного оказания услуг, заключаемого между государственным органом и независимым экспертом.

3. Размер ставки почасовой оплаты труда независимых экспертов устанавливается законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год.



             1
    Статья 14 . Правила   исчисления   денежного   содержания   гражданских
служащих


(введена Законом Красноярского края от 07.02.2008 N 4-1245)



1. Настоящие правила определяют порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа края, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине.

2. Сохраняемое денежное содержание гражданского служащего состоит из оклада месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Для всех составляющих сохраняемого денежного содержания гражданского служащего, указанных в пункте 2 настоящей статьи, применяются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. в случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 настоящей статьи, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящей статьи, установленных гражданскому служащему на день начала указанных периодов.

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

6. в случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящей статьи, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящей статьи дополнительных выплат, начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящей статьи, также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

8. в случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.



Статья 15. Вступление в силу настоящего Закона



Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.



Статья 16. Переходные положения



1. Государственные служащие, замещавшие на день вступления в силу настоящего Закона края государственные должности государственной службы края, признаются гражданскими служащими края до тех пор, пока не будут переведены на должности государственной гражданской службы края, устанавливаемые Реестром должностей государственной гражданской службы Красноярского края, либо на иные должности.

2. До вступления в силу соответствующего указа Губернатора Красноярского края гражданин при поступлении на гражданскую службу, а также гражданский служащий представляют сведения о полученных ими доходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера по форме, установленной для федеральных государственных гражданских служащих.

3. До утверждения должностных регламентов профессиональная служебная деятельность гражданских служащих осуществляется в соответствии с должностными инструкциями, утверждаемыми представителем нанимателя либо по его поручению - непосредственным руководителем гражданского служащего.

4. Утратил силу. - Закон Красноярского края от 26.06.2008 N 6-1830.

5. До образования в установленном порядке органа по управлению гражданской службой края функции и полномочия этого органа осуществляет Совет по вопросам государственной службы Красноярского края, за исключением функций и полномочий, закрепленных за государственными органами.

Положение о Совете по вопросам государственной службы Красноярского края, утвержденное Постановлением Законодательного Собрания Красноярского края, действует в части, не противоречащей федеральному и краевому законодательству, настоящему Закону.

6. Статью 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" считать вступившей в силу на территории Красноярского края в отношении гражданских служащих края.

(п. 6 введен Законом Красноярского края от 26.06.2008 N 6-1830)



Статья 17. Признание утратившими силу законов Красноярского края



Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:

1) Закон Красноярского края от 24 марта 1997 года N 12-434 "О государственной службе Красноярского края", за исключением статей 18, 21, 25 (Красноярский рабочий, 1997, 19 апреля);

2) Закон Красноярского края от 15 мая 1998 года N 2-97 "О внесении изменений и дополнений в Закон Красноярского края "О государственной службе Красноярского края" (Красноярский рабочий, 1998, 29 мая);

3) Закон Красноярского края от 22 июня 1998 года N 3-116 "О стаже государственной службы Красноярского края" (Красноярский рабочий, 1998, 4 июля);

4) Закон Красноярского края от 22 декабря 1998 года N 5-245 "О дополнении Закона края "О государственной службе Красноярского края" (Красноярский рабочий, 1999, 14 января);

5) Закон Красноярского края от 26 июня 2000 года N 11-814 "О внесении изменений в Закон Красноярского края "О государственной службе Красноярского края" (Красноярский рабочий, 2000, 15 июля);

6) Закон Красноярского края от 26 июня 2000 года N 11-815 "О внесении дополнений и изменений в Закон Красноярского края "О государственной службе Красноярского края" (Красноярский рабочий, 2000, 18 июля);

7) Закон Красноярского края от 5 декабря 2000 года N 12-1043 "О внесении изменения в Закон Красноярского края от 24 марта 1997 года N 12-434 "О государственной службе Красноярского края" (Красноярский рабочий, 2000, 21 декабря);

8) Закон Красноярского края от 30 июня 2003 года N 7-1182 "О внесении изменения в Закон Красноярского края "О государственной службе Красноярского края" (Красноярский рабочий, 2003, 29 июля).



Губернатор

Красноярского края

А.Г.ХЛОПОНИН

30.12.2005









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Право России

Новости

Партнеры