Закон Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4356 (ред. от 07.02.2008) "О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ" (подписан Губернатором Красноярского края 30.12.2005)

Архив



27 декабря 2005 года N 17-4356





ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



ЗАКОН



КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



О ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ



Статья 1. Общие положения



(в ред. Закона Красноярского края от 20.12.2007 N 4-1128)



Настоящий Закон устанавливает предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих муниципальных образований Красноярского края, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, в виде предельных значений размеров оплаты труда.



Статья 2. Классификация муниципальных образований края



1. в целях установления предельных значений размеров оплаты труда муниципальных служащих муниципальные образования распределяются по девяти группам:

(в ред. Закона Красноярского края от 20.12.2007 N 4-1128)

а) первая группа - городские округа с численностью населения свыше 500 тысяч человек;

б) вторая группа - городские округа с численностью населения от 150 до 500 тысяч человек;

в) третья группа - городские округа с численностью населения от 65 до 150 тысяч человек;

г) четвертая группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения от 30 до 65 тысяч человек;

д) пятая группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения до 30 тысяч человек;

е) шестая группа - сельские и городские поселения с численностью населения более 10 тысяч человек;

ж) седьмая группа - сельские и городские поселения с численностью населения от 5 до 10 тысяч человек;

з) восьмая группа - сельские и городские поселения с численностью населения от 1,5 до 5 тысяч человек;

и) девятая группа - сельские и городские поселения с численностью населения до 1,5 тысячи человек.

2. Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю и учитывается для определения предельных значений размеров оплаты труда на очередной финансовый год.



Статья 3. Утратила силу. - Закон Красноярского края от 20.12.2007 N 4-1128.



Статья 4. Предельные значения размеров оплаты труда муниципальных служащих



1. Предельные значения размеров оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных значений размеров составных частей денежного содержания.

2. в состав денежного содержания для целей настоящего Закона включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) материальная помощь.

3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)



Статья 5. Предельные значения размеров должностных окладов



Предельные значения размеров должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 2 к настоящему Закону.

Предельные значения размеров должностных окладов муниципальных служащих в закрытых административно-территориальных образованиях - городских округах Железногорск и Зеленогорск установлены исходя из предельных значений размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно статье 2 настоящего Закона с учетом коэффициента 1,2.



Статья 6. Предельные значения размеров надбавки за квалификационный разряд



1. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за квалификационный разряд к должностным окладам составляют:

а) за квалификационный разряд 1-го класса - 35 процентов;

б) за квалификационный разряд 2-го класса - 33 процента;

в) за квалификационный разряд 3-го класса - 31 процент.

2. Надбавки за квалификационный разряд выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего квалификационного разряда в порядке, установленном краевым законодательством.

(в ред. Закона Красноярского края от 25.05.2007 N 1-38)



Статья 7. Предельные значения размеров надбавки за особые условия муниципальной службы



1. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:



-----------------------------------------------------------------¬
¦     Предельные значения размеров надбавок за особые условия    ¦
¦      муниципальной службы (процентов должностного оклада)      ¦
+----------------------------T-----------------------------------+
¦      Группа должности      ¦ Группы муниципальных образований  ¦
¦                            ¦       (согласно статье 2          ¦
¦                            ¦        настоящего Закона)         ¦
¦                            +---T---T---T---T--T--T---T----T----+
¦                            ¦ I ¦ II¦III¦ IV¦ V¦VI¦VII¦VIII¦ IX ¦
+----------------------------+---+---+---+---+--+--+---+----+----+
¦Высшая                      ¦140¦120¦110¦100¦90¦80¦ 80¦ 70 ¦ 60 ¦
+----------------------------+---+---+---+---+--+--+---+----+----+
¦Главная и ведущая           ¦120¦100¦ 90¦ 80¦80¦70¦ 70¦ 60 ¦ 50 ¦
+----------------------------+---+---+---+---+--+--+---+----+----+
¦Старшая и младшая           ¦110¦ 90¦ 80¦ 70¦60¦50¦ 50¦ 40 ¦ 30 ¦
L----------------------------+---+---+---+---+--+--+---+----+-----


2. Исключен. - Закон Красноярского края от 20.12.2007 N 4-1128.



Статья 8. Предельные значения размеров надбавки за выслугу лет



Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.



Статья 9. Предельные значения размеров денежного поощрения



Предельные значения размеров ежемесячного денежного поощрения составляют:



-----------------------------------------------------------------¬
¦       Предельные значения размеров денежного поощрения         ¦
¦                    (должностных окладов)                       ¦
+---------------------------T------------------------------------+
¦                           ¦  Группы муниципальных образований  ¦
¦                           ¦        (согласно статье 2          ¦
¦                           ¦         настоящего Закона)         ¦
+---------------------------+---T---T---T---T---T---T---T----T---+
¦По всем группам должностей ¦ I ¦ II¦III¦ IV¦ V ¦VI ¦VII¦VIII¦IX ¦
+---------------------------+---+---+---+---+---+---+---+----+---+
¦                           ¦3,5¦3,0¦2,9¦2,7¦2,6¦2,5¦2,4¦ 2,3¦2,1¦
L---------------------------+---+---+---+---+---+---+---+----+----


Статья 10. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну



(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)



1. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов.

2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:

при стаже от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;

при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;

при стаже от 10 лет и выше - 15 процентов к должностному окладу.

В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

3. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Законом.



Статья 11. Предельные значения размеров премирования муниципальных служащих



1. Предельные значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Законом.

2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.

(в ред. Закона Красноярского края от 25.05.2007 N 1-38)



Статья 12. Предельные значения размеров единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска



Предельное значение размера единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.



Статья 13. Предельные значения размеров материальной помощи



1. Предельные значения размеров единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим Законом.

2. в пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

3. Положение о материальной помощи утверждается муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления с учетом требований настоящей статьи.

(п. 3 в ред. Закона Красноярского края от 25.05.2007 N 1-38)



Статья 14. Индексация предельных размеров оплаты труда



Индексация (увеличение) предельных размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется внесением изменений в настоящий Закон.

(в ред. Законов Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634, от 20.12.2007 N 4-1128)



                  2
    Статьи 15 - 15 . Утратили силу. - Закон Красноярского края  от
20.12.2007 N 4-1128.


Статья 16. Переходные положения



1. На период до присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда предельные значения размеров денежного поощрения, установленные статьей 9 настоящего Закона, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.

(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5634)

2. До принятия закона края, регулирующего вопросы определения стажа муниципальной службы, стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с указом Президента Российской Федерации, регулирующим порядок исчисления стажа государственной гражданской службы.



Статья 17. Вступление настоящего Закона в силу



1. Настоящий Закон (за исключением статьи 6) вступает в силу с 1 января 2006 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Статья 6 настоящего Закона вступает в силу одновременно с вступлением в силу краевого нормативного правового акта о порядке присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим.

(в ред. Закона Красноярского края от 25.05.2007 N 1-38)

2. Органам местного самоуправления муниципальных образований, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, в трехмесячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

(в ред. Закона Красноярского края от 20.12.2007 N 4-1128)

Размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются органами местного самоуправления самостоятельно с учетом положений, установленных действующим законодательством для государственных гражданских служащих края, размеры оплаты труда не должны превышать предельных значений размеров оплаты труда, установленных настоящим Законом.

(в ред. Закона Красноярского края от 20.12.2007 N 4-1128)

Размер должностного оклада, размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования.

(абзац введен Законом Красноярского края от 20.12.2007 N 4-1128)

3. в отношении муниципальных образований, расположенных на территориях Таймырского Долгано-Ненецкого и Эвенкийского муниципальных районов, а также муниципальных образований, на которых в 2007 году не распространялись нормы настоящего Закона, до 1 января 2009 года статьи 4 - 14, 16 и пункт 1 статьи 17 настоящего Закона не применяются.

Предельные значения размеров оплаты труда муниципальных служащих указанных муниципальных образований края до 1 января 2009 года устанавливаются в размере ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных соответствующими муниципальными правовыми актами по состоянию на 1 декабря 2007 года, а также в размере должностных окладов, определенных соответствующими муниципальными правовыми актами указанных муниципальных образований края по состоянию на 1 декабря 2007 года с учетом последующей индексации (увеличения) должностных окладов в размере, не превышающем размер индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих края, предусмотренный законом края о краевом бюджете.

Для муниципальных образований, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, предельные значения размеров оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются с учетом оклада за квалификационный разряд в размере, определенном соответствующими муниципальными правовыми актами по состоянию на 1 декабря 2007 года, с учетом последующей индексации (увеличения) в размере, не превышающем размер индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих края, предусмотренный законом края о краевом бюджете.

(п. 3 введен Законом Красноярского края от 20.12.2007 N 4-1128)



Губернатор

Красноярского края

А.Г.ХЛОПОНИН

30.12.2005











Приложение 1

к Закону Красноярского края

от 27 декабря 2005 г. N 17-4356



ПРЕДЕЛЬНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ

ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ

ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ

НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, и ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ



Утратили силу. - Закон Красноярского края от 20.12.2007 N 4-1128.











Приложение 2

к Закону Красноярского края

от 27 декабря 2005 г. N 17-4356



ПРЕДЕЛЬНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ



------------------T----T----T----T----T-----T------T-----T--------T-------¬
¦   Наименование  ¦  I ¦ II ¦III ¦ IV ¦  V  ¦  VI  ¦ VII ¦  VIII  ¦  IX   ¦
¦    должности    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Глава местной    ¦7827¦6857¦6267¦5677¦ 5087¦  3920¦ 3330¦    2937¦   2543¦
¦администрации    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Первый           ¦7539¦6267¦5677¦5087¦ 4798¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦заместитель главы¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦муниципального   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦образования      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Первый           ¦7539¦6267¦5677¦5087¦ 4798¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦заместитель главы¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦местной          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦администрации    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Заместитель главы¦6896¦5677¦5087¦4510¦ 4510¦  3134¦ 2543¦    2347¦   2229¦
¦муниципального   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦образования      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Заместитель главы¦6896¦5677¦5087¦4510¦ 4510¦  3134¦ 2543¦    2347¦   2229¦
¦местной          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦администрации    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Руководитель     ¦6267¦    ¦    ¦    ¦ 3802¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦территориального ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦подразделения    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦местной          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦администрации    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Первый           ¦5677¦    ¦    ¦    ¦ 3580¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦заместитель      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦руководителя     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦территориального ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦подразделения    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦местной          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦администрации    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Руководитель     ¦5599¦4693¦4300¦3920¦ 3527¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦структурного     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦подразделения    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦местной          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦администрации    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Руководитель     ¦5599¦4693¦4300¦3920¦ 3527¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦структурного     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦подразделения в  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦представительном ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦органе           ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Руководитель     ¦5599¦4693¦4300¦3920¦ 3527¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦отраслевого      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦(функционального)¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦или              ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦территориального ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦органа           ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Руководитель     ¦5599¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦отраслевого      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦(функционального)¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦подразделения в  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦территориальном  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦подразделении    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦местной          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦администрации    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Руководитель     ¦5599¦4693¦4300¦3920¦ 3527¦  2753¦ 2426¦    2229¦   2098¦
¦контрольного     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦органа           ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Заместитель      ¦5034¦4221¦3868¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦руководителя     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦структурного     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦подразделения    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦местной          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦администрации    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Заместитель      ¦5034¦4221¦3868¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦руководителя     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦отраслевого      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦(функционального)¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦или              ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦территориального ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦органа           ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Заместитель      ¦5034¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦руководителя     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦отраслевого      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦(функционального)¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦подразделения в  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦территориальном  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦подразделении    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦местной          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦администрации    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Начальник отдела ¦4524¦3920¦3723¦3330¦ 3003¦  2648¦ 2360¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Заместитель      ¦4300¦3723¦3540¦3160¦ 2858¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦начальника отдела¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Консультант-юрист¦4300¦3723¦3540¦3160¦ 2858¦  2570¦ 2334¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Советник         ¦4143¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦выборного        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦должностного лица¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦местного         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦самоуправления   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Консультант      ¦3907¦3370¦3199¦2950¦ 2793¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Помощник         ¦3658¦3134¦2937¦2741¦ 2741¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦руководителя     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦представительного¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦органа местного  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦самоуправления   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Помощник         ¦3658¦3134¦2937¦2741¦ 2741¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦выборного        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦должностного лица¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦местного         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦самоуправления   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Контролер-ревизор¦3658¦3134¦2937¦2741¦ 2741¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Муниципальный    ¦3658¦3134¦2937¦2741¦ 2741¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦инспектор        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Главный          ¦3658¦3134¦2937¦2741¦ 2741¦  2491¦ 2295¦    2202¦   2045¦
¦специалист       ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Ведущий          ¦3225¦2741¦2741¦2543¦ 2543¦  2412¦ 2229¦    2124¦   1967¦
¦специалист       ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Обеспечивающие   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦специалисты      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Заведующий       ¦4524¦3920¦3723¦3330¦ 3003¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦отделом          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Главный бухгалтер¦3658¦3134¦2937¦2741¦ 2741¦  2412¦ 2229¦    2124¦   1967¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Системный        ¦3291¦2819¦2636¦2465¦ 2465¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦администратор    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦(администратор   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦баз данных)      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Заместитель      ¦3291¦2819¦2636¦2465¦ 2465¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦главного         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦бухгалтера       ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Бухгалтер        ¦3015¦2583¦2491¦2307¦ 2307¦  2150¦ 2150¦    1914¦   1914¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Специалист 1-й   ¦2741¦2347¦2347¦2150¦ 2150¦  2150¦ 2150¦    1914¦   1914¦
¦категории        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Специалист 2-й   ¦2164¦1954¦1954¦1757¦ 1757¦  1573¦ 1573¦    1573¦   1573¦
¦категории        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
+-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+-------+
¦Секретарь        ¦2164¦1954¦1954¦1757¦ 1757¦      ¦     ¦        ¦       ¦
¦руководителя     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦      ¦     ¦        ¦       ¦
L-----------------+----+----+----+----+-----+------+-----+--------+--------








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Право России

Новости

Партнеры