Решение Ачинского городского Совета депутатов Красноярского края от 29.12.2004 N 41-312р (ред. от 27.11.2007) "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ города АЧИНСКА" (вместе с "ПОРЯДКОМ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ОТРАСЛЯМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ и УЧРЕЖДЕНИЯМ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА")

Архив



АЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



РЕШЕНИЕ

от 29 декабря 2004 г. N 41-312р



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ города АЧИНСКА



В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 20-1 Устава города, в целях упорядочения системы оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, городской Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ачинска (прилагается).

2. Решение вступает в силу с 1 января 2005 года и подлежит обязательному опубликованию в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, промышленности, финансам, собственности и природопользованию (председатель комиссии В.Г. Кириллов).



Председатель

городского Совета депутатов

Н.В.ТРИКМАН











Утверждено

Решением

городского Совета депутатов

от 29 декабря 2004 г. N 41-312р



ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ города АЧИНСКА



Настоящее Положение регулирует оплату труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы (далее - работники учреждений), финансируемых за счет бюджета.

Условия оплаты труда, установленные настоящим Положением, применяются при оплате труда иных категорий работников органов и организаций, финансируемых за счет средств бюджета города.



Статья 1. Оплата труда работников учреждений



1. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе тарифной системы. Тарифная системы оплаты труда работников учреждений устанавливается на основе тарифной сетки по оплате труда работников учреждений.

2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:

- тарифную ставку (оклад);

- компенсационные выплаты;

- стимулирующие выплаты;

- материальную помощь.

3. По отдельным должностям работников учреждений может устанавливаться контрактная система оплаты труда. Условия контракта и перечень должностей устанавливаются правовыми актами Главы города.

4. По отдельным должностям работников учреждений нормативными актами Главы города может устанавливаться иная система оплаты труда.

(п. 4 введен Решением Ачинского городского Совета депутатов от 27.01.2005 N 42-319р)

5. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

(п. 5 введен Решением Ачинского городского Совета депутатов от 27.11.2007 N 33-234-р)

6. в случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются и выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

7. Порядок применения надбавок и исчислений заработной платы работников учреждений бюджетной сферы устанавливается правовыми актами Главы города.



Статья 2. Тарифная ставка (оклад)



1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается работникам учреждений исходя из разряда оплаты труда, в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - муниципальная тарифная сетка).

2. Разряд оплаты труда работников учреждений устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих и профессий рабочих отраслей бюджетной сферы, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда муниципальной тарифной сетки устанавливается решением городского Совета депутатов в соответствии с законодательством.

Размер тарифной сетки (оклада) индексируется на основании законодательства, решения городского Совета депутатов.

(п. 3 в ред. Решения Ачинского городского Совета депутатов от 16.09.2005 N 6-25р)

4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов муниципальной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений определяются путем умножения размера тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

5. Утвердить муниципальную тарифную сетку согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

6. Установить тарифные коэффициенты тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы согласно приложению N 2 к настоящему Положению.



Статья 3. Компенсационные выплаты



1. Порядок установления компенсационных выплат (доплат и надбавок), их виды и размеры определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Красноярского края и настоящим Положением.

2. Установить виды и размеры компенсационных выплат согласно приложениям N 3 - 8 к настоящему Положению.

3. Установить специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с муниципальными учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, физической культуры, спорта и по делам молодежи, ежемесячную надбавку в размере 50% тарифной ставки (оклада) на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.



Статья 4. Стимулирующие выплаты



1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться стимулирующие выплаты: премии и надбавки за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, напряженность, интенсивность труда, за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Стимулирующие выплаты устанавливаются в зависимости от индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, степени важности выполняемых им работ, отношения к труду и личного вклада в коллективные результаты работы.

3. Порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников учреждений определяются органом администрации города, осуществляющим правовое регулирование в соответствующей области.

4. Конкретный размер устанавливаемых и выплачиваемых работникам премий, доплат и надбавок определяется учреждениями самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.

5. Стимулирующие выплаты, осуществляемые работникам учреждений в соответствии с настоящим Положением, для одного работника максимальным размером не ограничиваются.



Статья 5. Материальная помощь



1. Работникам учреждений может предоставляться материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

2. Органы администрации города, осуществляющие правовое регулирование в соответствующих областях или сферах местного самоуправления, определяют порядок, условия и размер выплаты материальной помощи для работников подведомственных им учреждений.



Статья 6. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров



1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя тарифную ставку (оклад), компенсационные, стимулирующие выплаты и материальную помощь, определяемые в соответствии с настоящим Положением.

2. Тарифная ставка (оклад) руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в соответствии с муниципальной тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений согласно разряду оплаты труда.

3. Разряд оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих отраслей бюджетной сферы в зависимости от масштаба и сложности руководства, с учетом отнесения учреждений к группе по оплате труда.

4. Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливается правовым актом Главы города.

5. Тарифная ставка (оклад) заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 1 - 2 разряда ниже разряда, установленного руководителю данного учреждения.

6. Компенсационные выплаты к тарифным ставкам (окладам) руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ и настоящим Положением.

7. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам могут устанавливаться стимулирующие выплаты и материальная помощь. Порядок, условия и размер выплат устанавливаются правовым актом Главы города в соответствии с настоящим Положением.



Статья 7. Фонд оплаты труда



1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений в пределах утвержденного штатного расписания предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе тарифной сетки;

- компенсационных, стимулирующих выплат, материальной помощи, предусмотренных настоящим Положением и правовыми актами Главы города.

2. Установить состав (структуру) фонда оплаты труда по отраслям бюджетной сферы согласно приложению N 9 к Положению.

3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

4. Фонд оплаты труда учреждений определяется органом местного самоуправления города, осуществляющим правовое регулирование в соответствующей области или сфере местного самоуправления.



Статья 8. Заключительные и переходные положения



1. Определение размера средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от предпринимательской деятельности, и порядок оплаты труда работников за счет указанного вида средств устанавливаются правовым актом Главы города.

2. в случае ненаделения муниципальных образований статусом сельских поселений, на день вступления в силу настоящего Положения, имеют право на повышенные на 25% размеры тарифных ставок (окладов) специалисты, работающие в сельской местности (в сельсоветах, сельских населенных пунктах, находящихся в границах города).



Статья 9



Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2005 г. и подлежит официальному опубликованию.



Приложение N 1

к Решению

городского Совета депутатов

от 29 декабря 2004 г. N 41-312р



МУНИЦИПАЛЬНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ



---------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦Разряд  ¦ 1  ¦ 2  ¦ 3  ¦  4 ¦ 5  ¦ 6  ¦ 7  ¦ 8  ¦ 9  ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦оплаты  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦труда   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+--------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифная¦1404¦1460¦1530¦1603¦1780¦1976¦2171¦2386¦2620¦2874¦3148¦3402¦3676¦3950¦4263¦4576¦4928¦6318¦
¦ставка  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦(оклад),¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦руб.    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
L--------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----










Приложение N 2

к Решению

городского Совета депутатов

от 29 декабря 2004 г. N 41-312р



МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ



----------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦                                              Разряд оплаты труда                                              ¦
+------------T-T----T----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----T---+
¦            ¦1¦ 2  ¦ 3  ¦  4  ¦  5  ¦  6  ¦  7  ¦  8  ¦  9  ¦ 10  ¦ 11  ¦ 12  ¦ 13  ¦ 14  ¦ 15  ¦ 16  ¦ 17 ¦18 ¦
+------------+-+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+---+
¦Межразрядные¦ ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦   ¦
¦тарифные    ¦ ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    ¦   ¦
¦коэффициенты¦1¦1,04¦1,09¦1,142¦1,268¦1,407¦1,546¦1,699¦1,866¦2,047¦2,242¦2,423¦2,618¦2,813¦3,036¦3,259¦3,51¦4,5¦
L------------+-+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----


Примечание: 1. Тарифные ставки (оклады) работников со второго по восемнадцатый разряд муниципальной тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда, установленной пунктом 1 Решения городского Совета от 26.05.2006 N 16-71р, на соответствующий межразрядный тарифный коэффициент.











Приложение N 3

к Решению

городского Совета депутатов

от 29 декабря 2004 г. N 41-312р



ВИДЫ и РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ



------T-----------------------------------------------T----------¬
¦  N  ¦        Виды компенсационных выплат            ¦ Размер, в¦
¦ п/п ¦                                               ¦процентах ¦
¦     ¦                                               ¦к тарифной¦
¦     ¦                                               ¦  ставке  ¦
¦     ¦                                               ¦ (окладу) ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦  1  ¦                      2                        ¦    3     ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦         1. Повышение тарифных ставок (окладов)                 ¦
+-----T-----------------------------------------------T----------+
¦1.1. ¦За работу в специальных (коррекционных)        ¦          ¦
¦     ¦образовательных учреждениях (классах, группах) ¦          ¦
¦     ¦для обучающихся, воспитанников с отклонениями  ¦          ¦
¦     ¦в развитии (в том числе с задержкой            ¦          ¦
¦     ¦психического развития) (кроме медицинских      ¦          ¦
¦     ¦работников)                                    ¦  15 - 20 ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.2. ¦Медицинским работникам за работу в специальных ¦          ¦
¦     ¦(коррекционных) образовательных учреждениях для¦          ¦
¦     ¦обучающихся, воспитанников с отклонениями в    ¦          ¦
¦     ¦развитии (в том числе с задержкой психического ¦          ¦
¦     ¦развития)                                      ¦    15    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.3. ¦Медицинским работникам за работу в специальных ¦          ¦
¦     ¦(коррекционных) образовательных учреждениях для¦          ¦
¦     ¦обучающихся, воспитанников с дефектами         ¦          ¦
¦     ¦умственного развития и детей с поражением ЦНС с¦          ¦
¦     ¦нарушением психики                             ¦    25    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.4. ¦За работу в оздоровительных образовательных    ¦          ¦
¦     ¦учреждениях санаторного типа (классах,         ¦          ¦
¦     ¦группах) для детей, нуждающихся в длительном   ¦          ¦
¦     ¦лечении                                        ¦  15 - 20 ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.5. ¦Руководителям в образовательных учреждениях,   ¦          ¦
¦     ¦имеющих специальные (коррекционные) отделения, ¦          ¦
¦     ¦классы, группы для обучающихся (воспитанников) ¦          ¦
¦     ¦с отклонениями в развитии или классы (группы)  ¦          ¦
¦     ¦для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в ¦          ¦
¦     ¦длительном лечении                             ¦  15 - 20 ¦
¦     ¦Руководителям, работникам в общеобразовательных¦          ¦
¦     ¦школах-интернатах, непосредственно занятых в   ¦          ¦
¦     ¦таких классах (группах)                        ¦    20    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.6  ¦Руководителям, педагогическим работникам и     ¦          ¦
¦     ¦другим специалистам медико-педагогических и    ¦          ¦
¦     ¦психолого-медико-педагогических консультаций,  ¦          ¦
¦     ¦логопедических пунктов                         ¦    20    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.7. ¦За работу в образовательных учреждениях для    ¦          ¦
¦     ¦детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  ¦          ¦
¦     ¦родителей, а также за работу в группах для     ¦          ¦
¦     ¦детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  ¦          ¦
¦     ¦родителей, в общеобразовательных учреждениях   ¦    20    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.8. ¦За работу в общеобразовательных школах-        ¦          ¦
¦     ¦интернатах                                     ¦    15    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.9. ¦Учителям и другим педагогическим работникам    ¦          ¦
¦     ¦за индивидуальное обучение на дому больных     ¦          ¦
¦     ¦детей-хроников (при наличии соответствующего   ¦          ¦
¦     ¦медицинского заключения), за индивидуальное и  ¦          ¦
¦     ¦групповое обучение детей, находящихся на       ¦          ¦
¦     ¦длительном лечении в детских больницах         ¦          ¦
¦     ¦(клиниках) и детских отделениях больниц для    ¦          ¦
¦     ¦взрослых                                       ¦    20    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.10.¦Медицинским и иным работникам, непосредственно ¦          ¦
¦     ¦участвующим в оказании противотуберкулезной    ¦          ¦
¦     ¦помощи и работа которых связана с опасностью   ¦          ¦
¦     ¦инфицирования липобактериями туберкулеза в     ¦          ¦
¦     ¦образовательном учреждении - санаторная        ¦          ¦
¦     ¦школа-интернат                                 ¦    25    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦                            2. Надбавки                         ¦
+-----T-----------------------------------------------T----------+
¦2.1. ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей,     ¦          ¦
¦     ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за   ¦          ¦
¦     ¦исключением водителей автобусов специальных    ¦          ¦
¦     ¦легковых автомобилей, имеющих первый класс,    ¦          ¦
¦     ¦занятых перевозкой обучающихся (детей,         ¦          ¦
¦     ¦воспитанников), за классность:                 ¦          ¦
¦     ¦1 класса                                       ¦    25    ¦
¦     ¦2 класса                                       ¦    10    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦                           3. Доплаты                           ¦
+-----T-----------------------------------------------T----------+
¦3.1. ¦За работу в ночное время                       ¦    35    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦3.2. ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах¦          ¦
¦     ¦с вредными и (или) опасными или иными условиями¦          ¦
¦     ¦труда                                          ¦до 24     ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦3.3. ¦Работникам оздоровительных лагерей всех типов и¦          ¦
¦     ¦наименований за систематическую переработку    ¦          ¦
¦     ¦сверх нормальной продолжительности рабочего    ¦          ¦
¦     ¦времени                                        ¦    15    ¦
L-----+-----------------------------------------------+-----------










Приложение N 4

к Решению

городского Совета депутатов

от 29 декабря 2004 г. N 41-312р



ВИДЫ и РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ



------T-----------------------------------------------T----------¬
¦  N  ¦        Виды компенсационных выплат            ¦ Размер, в¦
¦ п/п ¦                                               ¦процентах ¦
¦     ¦                                               ¦к тарифной¦
¦     ¦                                               ¦  ставке  ¦
¦     ¦                                               ¦ (окладу) ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦  1  ¦                      2                        ¦    3     ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦                       1. Надбавки                              ¦
+-----T-----------------------------------------------T----------+
¦1.1. ¦За особые условия труда работникам музеев и    ¦          ¦
¦     ¦выставочных залов                              ¦до 50     ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.2. ¦Специалистам библиотек                         ¦30; 50    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.3. ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей,     ¦          ¦
¦     ¦автобусов, имеющих первый и второй класс,      ¦          ¦
¦     ¦за классность:                                 ¦          ¦
¦     ¦1 класс                                        ¦    25    ¦
¦(в  ред.   Решения   Ачинского   городского   Совета   депутатов¦
¦от 27.01.2005 N 42-319р)                             ¦          ¦
¦     ¦2 класс                                        ¦    10    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.4. ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах¦          ¦
¦     ¦с вредными и (или) опасными условиями труда    ¦до 24     ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.5. ¦За почетные звания и ведомственные знаки:      ¦          ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦     ¦"Народный артист Российской Федерации",        ¦500%      ¦
¦     ¦"Народный художник Российской Федерации"       ¦тарифной  ¦
¦     ¦                                               ¦ставки    ¦
¦     ¦                                               ¦первого   ¦
¦     ¦                                               ¦разряда   ¦
¦     ¦                                               ¦МТС       ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦     ¦"Заслуженный деятель искусств Российской       ¦400%      ¦
¦     ¦Федерации"                                     ¦тарифной  ¦
¦     ¦                                               ¦ставки    ¦
¦     ¦                                               ¦первого   ¦
¦     ¦                                               ¦разряда   ¦
¦     ¦                                               ¦МТС       ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦     ¦"Заслуженный артист Российской Федерации",     ¦300%      ¦
¦     ¦"Заслуженный художник Российской Федерации",   ¦тарифной  ¦
¦     ¦"Заслуженный работник культуры Российской      ¦ставки    ¦
¦     ¦Федерации"                                     ¦первого   ¦
¦     ¦                                               ¦разряда   ¦
¦     ¦                                               ¦МТС       ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦     ¦Работникам учреждений культуры, награжденным   ¦200%      ¦
¦     ¦знаками Министерства культуры СССР "За отличную¦тарифной  ¦
¦     ¦работу", Министерства культуры Российской      ¦ставки    ¦
¦     ¦Федерации "За достижения в культуре",          ¦первого   ¦
¦     ¦государственного комитета Российской Федерации ¦разряда   ¦
¦     ¦по кинематографии и Министерства культуры      ¦МТС       ¦
¦     ¦Российской Федерации "Почетный кинематографист ¦          ¦
¦     ¦России"                                        ¦          ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦                           2. Доплаты                           ¦
+-----T-----------------------------------------------T----------+
¦2.1. ¦За работу в ночное время                       ¦35; 40    ¦
L-----+-----------------------------------------------+-----------










Приложение N 5

к Решению

городского Совета депутатов

от 29 декабря 2004 г. N 41-312р



ВИДЫ и РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ



------T-----------------------------------------------T----------¬
¦  N  ¦        Виды компенсационных выплат            ¦ Размер, в¦
¦ п/п ¦                                               ¦процентах ¦
¦     ¦                                               ¦к тарифной¦
¦     ¦                                               ¦  ставке  ¦
¦     ¦                                               ¦ (окладу) ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦  1  ¦                      2                        ¦    3     ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦                           1. Надбавки                          ¦
+-----T-----------------------------------------------T----------+
¦1.1. ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах¦          ¦
¦     ¦с вредными и (или) опасными, иными условиями   ¦          ¦
¦     ¦труда                                          ¦  10 - 80 ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.2. ¦Работникам домов ребенка и др. учреждений и их ¦          ¦
¦     ¦структурных подразделений, занятых             ¦          ¦
¦     ¦исключительно обслуживанием детей              ¦    20    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.3. ¦За продолжительность непрерывной работы в      ¦          ¦
¦     ¦учреждениях здравоохранения                    ¦  20 - 80 ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.4. ¦За условия труда                               ¦  15 - 30 ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.5. ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей,     ¦          ¦
¦     ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за   ¦          ¦
¦     ¦классность                                     ¦10; 25    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦                              2. Доплаты                        ¦
+-----T-----------------------------------------------T----------+
¦2.1. ¦Руководителям практики студентов, интернов     ¦  10 - 30 ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦2.2. ¦За работу в ночное время                       ¦50; 100   ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦2.3. ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей,     ¦          ¦
¦     ¦автобусов за ненормированный рабочий день      ¦до 25     ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦2.4. ¦Врачам, занимающим должности руководителей     ¦          ¦
¦     ¦учреждений или их заместителей, за             ¦          ¦
¦     ¦осуществление работы по врачебной специальности¦до 25     ¦
L-----+-----------------------------------------------+-----------










Приложение N 6

к Решению

городского Совета депутатов

от 29 декабря 2004 г. N 41-312р



ВИДЫ и РАЗМЕР

КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ

УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ и СПОРТА



------T-----------------------------------------------T----------¬
¦  N  ¦        Виды компенсационных выплат            ¦ Размер, в¦
¦ п/п ¦                                               ¦процентах ¦
¦     ¦                                               ¦к тарифной¦
¦     ¦                                               ¦  ставке  ¦
¦     ¦                                               ¦ (окладу) ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦  1  ¦                      2                        ¦    3     ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦               1. Повышение тарифных ставок (окладов)           ¦
+-----T-----------------------------------------------T----------+
¦1.1. ¦За специализацию инструкторам-методистам,      ¦          ¦
¦     ¦тренерам-преподавателям                        ¦    15    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦                        2. Надбавки                             ¦
+-----T-----------------------------------------------T----------+
¦2.1. ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей,     ¦          ¦
¦     ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за   ¦          ¦
¦     ¦исключением водителей автобусов специальных    ¦          ¦
¦     ¦легковых автомобилей, имеющих первый класс,    ¦          ¦
¦     ¦занятых перевозкой обучающихся (детей,         ¦          ¦
¦     ¦воспитанников), за классность:                 ¦          ¦
¦     ¦- 1 класс                                      ¦    25    ¦
¦     ¦- 2 класс                                      ¦    10    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦2.2. ¦Тренерам-преподавателям по спорту в спортивно- ¦          ¦
¦     ¦оздоровительных группах и группах начальной    ¦          ¦
¦     ¦подготовки                                     ¦  33 - 50 ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦2.3. ¦Тренерам-преподавателям на этапах спортивной   ¦          ¦
¦     ¦подготовки по видам спорта, за одного          ¦          ¦
¦     ¦учащегося-спортсмена                           ¦   4 - 40 ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦2.4. ¦Тренерам-преподавателям за подготовку          ¦          ¦
¦     ¦высококвалифицированного учащегося-спортсмена: ¦          ¦
¦     ¦- занявшего 2 - 3 места на первенстве России   ¦          ¦
¦     ¦(юниоры) за одного учащегося;                  ¦до 50     ¦
¦     ¦- занявшего 1 - 3 места на первенстве России   ¦          ¦
¦     ¦(старшие юноши), за одного учащегося;          ¦до 50     ¦
¦     ¦- за участие в международных соревнования в    ¦          ¦
¦     ¦составе сборной России, за одного учащегося;   ¦до 75     ¦
¦     ¦- занявшего 1 - 6 места на официальных         ¦          ¦
¦     ¦соревнованиях в составе сборной России, за     ¦          ¦
¦     ¦одного учащегося;                              ¦до 150    ¦
¦     ¦- за участие в Олимпийских играх, занявшие 1 - ¦          ¦
¦     ¦6 места                                        ¦до 150    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦2.5. ¦Руководителям за подготовку                    ¦          ¦
¦     ¦высококвалифицированного учащегося-спортсмена: ¦          ¦
¦     ¦- за участие в международных соревнованиях в   ¦          ¦
¦     ¦составе сборной России, за одного учащегося    ¦до 5      ¦
¦     ¦- занявшего 1 - 6 места на официальных         ¦          ¦
¦     ¦соревнованиях в составе сборной России, за     ¦          ¦
¦     ¦одного учащегося;                              ¦до 10     ¦
¦     ¦- за участие в Олимпийских играх, занявшие 1 - ¦          ¦
¦     ¦6 места;                                       ¦до 3      ¦
¦     ¦- за работу в неблагоприятных условиях         ¦    12    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦                            3. Доплаты                          ¦
+-----T-----------------------------------------------T----------+
¦3.1. ¦За работу в ночное время                       ¦    35    ¦
L-----+-----------------------------------------------+-----------










Приложение N 7

к Решению

городского Совета депутатов

от 29 декабря 2004 г. N 41-312р



ВИДЫ и РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ

ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ



------T-----------------------------------------------T----------¬
¦  N  ¦        Виды компенсационных выплат            ¦ Размер, в¦
¦ п/п ¦                                               ¦процентах ¦
¦     ¦                                               ¦к тарифной¦
¦     ¦                                               ¦  ставке  ¦
¦     ¦                                               ¦ (окладу) ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦  1  ¦                      2                        ¦    3     ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦                       1. Надбавки                              ¦
+-----T-----------------------------------------------T----------+
¦1.1. ¦Работникам за продолжительность непрерывной    ¦          ¦
¦     ¦работы в учреждениях социальной защиты:        ¦          ¦
¦     ¦- за первые три года работы                    ¦    20    ¦
¦     ¦- за последующие два года работы               ¦    30    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.2. ¦Работникам, занятым на тяжелых работах,        ¦          ¦
¦     ¦работах с вредными и (или) опасными, иными     ¦          ¦
¦     ¦условиями труда                                ¦  15 - 25 ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦1.3. ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей,     ¦          ¦
¦     ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за   ¦          ¦
¦     ¦классность:                                    ¦          ¦
¦     ¦- 1 класс                                      ¦    25    ¦
¦     ¦- 2 класс                                      ¦    10    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦                         2. Доплаты                             ¦
+-----T-----------------------------------------------T----------+
¦2.1. ¦За работу в ночное время                       ¦    50    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦2.2. ¦Водителям легковых автомобилей за              ¦          ¦
¦     ¦ненормированный рабочий день                   ¦до 25     ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦2.3. ¦Работникам, имеющим почетное звание:           ¦50%       ¦
¦     ¦"Заслуженный работник социальной защиты        ¦тарифной  ¦
¦     ¦населения Российской Федерации"                ¦ставки    ¦
¦     ¦"Заслуженный работник социального обеспечения  ¦первого   ¦
¦     ¦РСФСР"                                         ¦разряда   ¦
¦     ¦"Заслуженный работник социальной защиты        ¦МТС       ¦
¦     ¦населения РФ"                                  ¦          ¦
L-----+-----------------------------------------------+-----------










Приложение N 8

к Решению

городского Совета депутатов

от 29 декабря 2004 г. N 41-312р



ВИДЫ и РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. АЧИНСКА, ОПЛАТА

ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ на ОСНОВЕ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ



------T-----------------------------------------------T----------¬
¦  N  ¦        Виды компенсационных выплат            ¦ Размер, в¦
¦ п/п ¦                                               ¦процентах ¦
¦     ¦                                               ¦к тарифной¦
¦     ¦                                               ¦  ставке  ¦
¦     ¦                                               ¦ (окладу) ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦  1  ¦                      2                        ¦    3     ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦                           1. Надбавки                          ¦
+-----T-----------------------------------------------T----------+
¦1.1. ¦Водителям легковых автомобилей, автобусов,     ¦          ¦
¦     ¦имеющих первый и второй класс, за классность   ¦          ¦
¦     ¦- 1 класс                                      ¦    25    ¦
¦     ¦- 2 класс                                      ¦    10    ¦
+-----+-----------------------------------------------+----------+
¦                           2. Доплаты                           ¦
+-----T-----------------------------------------------T----------+
¦2.1. ¦Водителям за ненормированный рабочий день      ¦до 50     ¦
L-----+-----------------------------------------------+-----------










Приложение N 9

к Решению

городского Совета депутатов

от 29 декабря 2004 г. N 41-312р



ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ

ТРУДА ПО ОТРАСЛЯМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

И УЧРЕЖДЕНИЯМ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ

ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА



--------------------T--------------------------------------------¬
¦   Наименование    ¦        Фонд оплаты труда работников        ¦
¦отрасли, учреждения¦    (количество тарифных ставок, в год)     ¦
¦                   +-----T--------------------------------------+
¦                   ¦всего¦             в том числе:             ¦
¦                   ¦     +--------T---------------T-------------+
¦                   ¦     ¦тарифные¦компенсационные¦стимулирующие¦
¦                   ¦     ¦ ставки ¦    выплаты    ¦  выплаты и  ¦
¦                   ¦     ¦        ¦               ¦материальная ¦
¦                   ¦     ¦        ¦               ¦   помощь    ¦
+-------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦         1         ¦  2  ¦   3    ¦       4       ¦       5     ¦
+-------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Здравоохранение    ¦23,58¦   12   ¦      9,99     ¦      1,59   ¦
+-------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Социальная защита  ¦12   ¦   12   ¦               ¦             ¦
+-------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Физическая культура¦     ¦        ¦               ¦             ¦
¦и спорт            ¦19,63¦   12   ¦      0,07     ¦      7,56   ¦
+-------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Образование        ¦17,82¦   12   ¦      0,97     ¦      4,85   ¦
+-------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Культура           ¦14,3 ¦   12   ¦      1,22     ¦      1,08   ¦
+-------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Работники органов  ¦     ¦        ¦               ¦             ¦
¦местного           ¦     ¦        ¦               ¦             ¦
¦самоуправления,    ¦     ¦        ¦               ¦             ¦
¦оплата труда       ¦     ¦        ¦               ¦             ¦
¦которых            ¦     ¦        ¦               ¦             ¦
¦производится на    ¦     ¦        ¦               ¦             ¦
¦основе             ¦     ¦        ¦               ¦             ¦
¦муниципальной      ¦     ¦        ¦               ¦             ¦
¦тарифной сетки     ¦     ¦        ¦               ¦             ¦
¦(кроме водителей); ¦33,24¦   12   ¦               ¦      21,24  ¦
¦водители           ¦66,3 ¦   12   ¦       9       ¦      45,3   ¦
L-------------------+-----+--------+---------------+--------------


Примечание. в фонд оплаты труда не включены выплаты по районному коэффициенту, процентной надбавке и надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Право России

Новости

Партнеры