ПРИКАЗ управления агропромышленного комплекса администрации Красноярского края от 25.10.2004 N 250 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА в 2004 ГОДУ"

Архив



УПРАВЛЕНИЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



ПРИКАЗ

от 25 октября 2004 г. N 250



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ РАСХОДОВАНИЯ

СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА в 2004 ГОДУ



В соответствии с Законом Красноярского края от 30.09.04 N 12-2276 "О краевой целевой программе "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы" приказываю:

1. Утвердить Порядок выплаты в 2004 году единовременного пособия на обустройство молодым специалистам при их приеме по контракту на работу в сельскохозяйственные организации согласно приложению 1.

2. Утвердить Порядок расходования в 2004 году субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы, согласно приложению 2.

3. Утвердить типовую форму договора о направлении на работу молодого специалиста в рамках краевой целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы" согласно приложению 3.

4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

5. Приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит обязательному официальному опубликованию в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".



Исполняющий обязанности

начальника управления

В.В.ТАЛАЛУЕВ









Приложение 1

к Приказу

управления агропромышленного комплекса

администрации Красноярского края

от 25 октября 2004 г. N 250



ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ в 2004 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ

НА ОБУСТРОЙСТВО МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ПРИ

ИХ ПРИЕМЕ ПО КОНТРАКТУ на РАБОТУ

В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ



1. Настоящий Порядок выплаты единовременного пособия на обустройство молодым специалистам при их приеме по контракту на работу в сельскохозяйственные организации (далее - порядок) разработан в соответствии с Законом Красноярского края от 30.09.04 N 12-2276 "О краевой целевой программе "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы" (далее - Закон) и определяет порядок выплаты в 2004 году единовременного пособия на обустройство молодым специалистам (далее - получатели единовременного пособия) при их приеме по контракту на работу в сельскохозяйственные организации Красноярского края (далее - единовременное пособие) в целях создания условий для снижения текучести и закрепления квалифицированных кадров в сельскохозяйственных организациях всех форм собственности, зарегистрированных на территории края.

2. Для целей настоящего порядка принимаются определения сельскохозяйственной организации, молодого специалиста, данные в редакции Закона.

3. Единовременное пособие из краевого бюджета предоставляется в размере, предусмотренном Законом, и составляет 30 тыс. рублей, с учетом налога на доходы физических лиц.

4. Для назначения единовременного пособия в управление агропромышленного комплекса администрации Красноярского края (далее - управление АПК) получателями единовременных пособий предоставляются следующие документы:

письменное заявление о выплате единовременного пособия согласно приложению 1 к порядку;

копии паспорта и документа об образовании, заверенные руководителем сельскохозяйственной организации;

ходатайство руководителя сельскохозяйственной организации о выплате единовременного пособия;

проект договора о направлении на работу молодого специалиста в рамках краевой целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы", подписанный получателем единовременного пособия и руководителем сельскохозяйственной организации.

5. Комиссия по обеспечению агропромышленного комплекса квалифицированными кадрами, созданная управлением АПК, на основании представленных не позднее 10 декабря текущего года документов и в соответствии с настоящим Порядком определяет списки получателей единовременных пособий. Списки подлежат согласованию заместителем Губернатора края по сельскому хозяйству.

Управление АПК заключает с получателем единовременного пособия договор о направлении на работу молодого специалиста в рамках краевой целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы".

6. Для перечисления единовременных пособий получатели пособий предоставляют в управление АПК следующие документы:

заверенную руководителем сельскохозяйственной организации копию трудового договора, заключенного не менее чем на три года;

копию идентификационного номера налогоплательщика (ИНН), заверенную главным бухгалтером сельскохозяйственной организации;

справку с реквизитами счета, открытого в кредитной организации Российской Федерации по месту жительства получателя единовременного пособия.

7. Перечисление единовременных пособий осуществляется в установленном порядке в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, отражаемых на лицевом счете управления АПК как получателя средств краевого бюджета, в соответствии с представленными управлением АПК в Главное финансовое управление администрации Красноярского края платежными поручениями для перечисления единовременных пособий на счета получателей единовременных пособий, открытые в кредитных организациях Российской Федерации по месту жительства получателей единовременных пособий.

8. Получатель единовременного пособия имеет право расходовать полученные денежные средства на приобретение в собственность необходимых для него жилья, предметов обычной домашней обстановки (мебель, мягкий инвентарь и т.д.), обихода (посуда, бытовая техника и т.д.), транспорта и домашнего скота, за исключением вещей индивидуального пользования (одежда, обувь и т.д.), предметов роскоши (драгоценности, меха и т.д.) и продуктов питания.

9. в течение 6 месяцев с момента получения единовременного пособия получатель единовременного пособия представляет в управление АПК отчет, заверенный руководителем сельскохозяйственной организации, о целевом использовании денежных средств с приложенными первичными финансовыми документами (копии кассовых и товарных чеков на приобретение).

10. Получатель единовременного пособия несет ответственность за достоверность представленных в управление АПК документов и целевое расходование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11. Получатель единовременного пособия в течение 14-дневного срока возвращает денежные средства на лицевой счет управления АПК:

в случае нецелевого использования денежных средств в части суммы, использованной не по целевому назначению;

в случае расторжения трудового договора ранее чем через три года, за исключением оснований, предусмотренных статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 30 тыс. рублей.

12. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется управлением АПК в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.









Приложение 1

к Порядку

выплаты в 2004 году

единовременного пособия

молодым специалистам

при их приеме по контракту на работу

в сельскохозяйственные организации



                         Начальнику управления агропромышленного
                        комплекса администрации Красноярского края
                          ____________________________________
                                   (Ф.И.О. заявителя)
                          ____________________________________
                                    (домашний адрес)
                          ____________________________________
                                (серия и номер паспорта)


                             Заявление


     в соответствии с Законом Красноярского  края  от  30.09.04  N
12-2276  "О   краевой   целевой  программе  "Кадровое  обеспечение
агропромышленного  комплекса  Красноярского  края  на  2004 - 2008
годы"  прошу  выплатить  мне  единовременное  пособие как молодому
специалисту,    желающему    заключить    трудовой    договор    с
сельскохозяйственной организацией
_______________________________________.


" __ " ______________ г. ___________________ _____________________
                         (подпись заявителя) (расшифровка подписи)


     Заявление зарегистрировано: ______________________________ г.


__________________________________________________________________
        (должность, подпись, фамилия, инициалы работника,
                   зарегистрировавшего заявление)








Приложение 2

к Приказу

управления агропромышленного комплекса

администрации Красноярского края

от 25 октября 2004 г. N 250



ПОРЯДОК

РАСХОДОВАНИЯ в 2004 ГОДУ СУБСИДИЙ ДЛЯ

ПОГАШЕНИЯ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ВЫПЛАТОЙ

МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ



1. Настоящий Порядок расходования субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Красноярского края от 30.09.04 N 12-2276 "О краевой целевой программе "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы" (далее - Закон) и определяет порядок расходования в 2004 году субсидий для погашения части затрат сельскохозяйственных организаций (далее - получатели субсидий), связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту, в целях создания условий для снижения текучести и закрепления квалифицированных кадров в сельскохозяйственных организациях всех форм собственности, зарегистрированных на территории края.

2. Для целей настоящего порядка принимаются определения сельскохозяйственной организации, молодого специалиста, данные в редакции Закона.

3. Размеры субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы (далее - субсидии), из краевого бюджета определены Законом и предусматривают погашение 70% затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы в течение двух лет после начала трудовой деятельности в сельскохозяйственной организации, включая начисление на заработную плату (единый социальный налог и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). При этом начисленная заработная плата должна быть не менее 4 и не более 7 минимальных размеров оплаты труда.

4. Получатели субсидий для включения в реестр получателей субсидий предоставляют в управление агропромышленного комплекса администрации Красноярского края (далее - управление АПК) следующие документы:

а) проект договора о направлении на работу молодого специалиста в рамках краевой целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы", подписанный молодым специалистом и руководителем сельскохозяйственной организации;

б) копию документа об образовании, заверенную руководителем сельскохозяйственной организации;

в) копию трудового договора между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией, заверенную руководителем сельскохозяйственной организации;

г) утвержденные руководителем сельскохозяйственной организации должностные обязанности молодого специалиста.

5. По мере поступления документов комиссия по обеспечению агропромышленного комплекса квалифицированными кадрами, созданная управлением АПК, на основании представленных документов и в соответствии с настоящим Порядком определяет реестры получателей субсидий. Реестры подлежат согласованию заместителем Губернатора края по сельскому хозяйству.

6. Получатели субсидий ежемесячно, но не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в управление АПК следующие документы:

а) копию табеля учета рабочего времени, заверенную руководителем кадровой службы и руководителем сельскохозяйственной организации;

б) реестр документов, подтверждающих выплату молодому специалисту заработной платы, по форме согласно приложению 1 к порядку;

в) копии документов, подтверждающих получение молодым специалистом заработной платы;

г) справку-расчет субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы по форме согласно приложению 2 к порядку.

7. Получатели субсидий несут ответственность за достоверность представленных в управление АПК документов для получения субсидий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8. Управление АПК осуществляет проверку представленных документов и не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, а за декабрь не позднее 15 декабря представляет в Главное финансовое управление администрации Красноярского края сводную справку-расчет субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой заработной платы молодым специалистам.

9. Перечисление субсидий осуществляется в установленном порядке в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, отражаемых на лицевом счете управления АПК как получателя средств краевого бюджета, в соответствии с представленными управлением АПК в Главное финансовое управление администрации Красноярского края платежными поручениями для перечисления субсидий на расчетные счета получателей субсидий, открытые ими в кредитных организациях.

10. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется управлением АПК в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.









Приложение 1

к Порядку

расходования в 2004 году субсидий

для погашения части затрат,

связанных с выплатой молодому

специалисту заработной платы



                        Реестр документов,
   подтверждающих выплату молодому специалисту заработной платы
                 за __________________________ 2004 года
                               (месяц)
     по __________________________________________________________
                {наименование получателя субсидий, район)


------------T-----------T-------------------------------T--------¬
¦   Ф.И.О.  ¦ Должность ¦Документ, на основании которого¦ Сумма  ¦
¦  молодого ¦  молодого ¦произведена выплата заработной ¦выплаты,¦
¦специалиста¦специалиста¦             платы             ¦ рублей ¦
¦           ¦           +--------T------------T---------+        ¦
¦           ¦           ¦  вид   ¦   номер    ¦  дата   ¦        ¦
+-----------+-----------+--------+------------+---------+--------+
+-----------+-----------+--------+------------+---------+--------+
L-----------+-----------+--------+------------+---------+---------


Руководитель                                          И.О. Фамилия


             М.П.


Главный бухгалтер                                     И.О. Фамилия


Приложение 2

к Порядку

расходования в 2004 году субсидий

для погашения части затрат,

связанных с выплатой молодому

специалисту заработной платы



                          Справка-расчет
субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой молодому
                   специалисту заработной платы
                за ___________________________ 2004 года
                               (месяц)


    по ___________________________________________________________
              (наименование получателя субсидий, район)


-----------------------------T------------------------T-----------------T---------T---------------¬
¦    Затраты, связанные с    ¦       Удержание        ¦   Выплаченная   ¦ Ставка  ¦Сумма субсидии,¦
¦ выплатой заработной платы, ¦                        ¦   заработная    ¦субсидии,¦    рублей     ¦
¦          рублей            ¦                        ¦  плата, рублей  ¦    %    ¦(гр. 1 x гр. 7)¦
+-----T----------------------+                        ¦(гр. 2 - гр. 4 - ¦         ¦               ¦
¦Всего¦      в том числе     ¦                        ¦    - гр. 5)     ¦         ¦               ¦
¦     +-----------T----------+----------T-------------+                 ¦         ¦               ¦
¦     ¦начисленная¦начисление¦подоходный¦    прочие   ¦                 ¦         ¦               ¦
¦     ¦заработная ¦    на    ¦  налог   ¦  удержания  ¦                 ¦         ¦               ¦
¦     ¦   плата   ¦заработную¦          ¦из заработной¦                 ¦         ¦               ¦
¦     ¦           ¦   плату  ¦          ¦    платы    ¦                 ¦         ¦               ¦
+-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+---------------+
¦  1  ¦     2     ¦     3    ¦    4     ¦      5      ¦        6        ¦    7    ¦       8       ¦
+-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+---------------+
¦     ¦           ¦          ¦          ¦             ¦                 ¦   70    ¦               ¦
+-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+---------------+
+-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+---------------+
L-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+----------------


Руководитель                                          И.О. Фамилия


             М.П.


Главный бухгалтер                                     И.О. Фамилия


Приложение 3

к Приказу

управления агропромышленного комплекса

администрации Красноярского края

от 25 октября 2004 г. N 250



   Типовой договор о направлении на работу молодого специалиста
     в рамках краевой целевой программы "Кадровое обеспечение
          агропромышленного комплекса Красноярского края
                       на 2004 - 2008 годы"


г. Красноярск                           " __ " ___________ 200_ г.


     Управление    агропромышленного    комплекса    администрации
Красноярского  края,  в дальнейшем    именуемое    "Управление", в
лице ___________________, действующего на основании _____________,
     (Ф.И.О., должность)
с одной стороны, сельскохозяйственная организация ________________
______________________________________, в   дальнейшем   именуемая
 (наименование организации, район)
"Организация",  в  лице _______________________,  действующего  на
                          (Ф.И.О., должность)
основании __________________,  с   другой   стороны,   и   молодой
специалист   ______________________,   именуемый   в    дальнейшем
                    (Ф.И.О.)
"Специалист", с  третьей стороны,  заключили настоящий  Договор  о
нижеследующем.


                        1. Предмет Договора


     1.1. Предметом Договора является удовлетворение  потребностей
сельскохозяйственных организаций Красноярского края в специалистах
с  высшим  и  средним  профессиональным  образованием  и  оказание
государственной поддержки за счет средств краевого бюджета молодым
специалистам,   прибывшим   на   работу   в   сельскохозяйственные
организации Красноярского края в  течение трех лет после окончания
образовательного учреждения.


                   2. Обязательства Организации


     Организация обязуется:
     2.1. Принять   Специалиста   на   работу   после    окончания
образовательного учреждения высшего или среднего профессионального
образования   на   должность,  соответствующую  уровню  и  профилю
профессионального образования, ___________________________________
                                     (наименование должности,
_____________________________________, заключив   с  ним  трудовой
 квалификационный разряд, категория)
договор сроком не менее чем на три года.
     2.2. Предоставить Специалисту в случае необходимости жилье.
     2.3. Представлять в  Управление ежемесячно, но не позднее  10
числа месяца, следующего  за отчетным, документы,  необходимые для
выплаты субсидий для погашения части затрат,  связанных с выплатой
заработной платы Специалисту:
     копию табеля учета рабочего времени, заверенную руководителем
кадровой службы и руководителем Организации;
     реестр документов,  подтверждающих выплату  заработной  платы
Специалисту;
     копии  документов,  подтверждающих   получение   Специалистом
заработной платы;
     справку-расчет субсидий на погашение части затрат,  связанных
с выплатой заработной платы Специалисту.
     2.4. Организовать   труд  Специалиста,  создать  условия  для
безопасного и эффективного труда.
     2.5. Представлять в Управление один раз в полугодие  отзыв  о
работе Специалиста в течение трех лет.
     2.6. Начислять  и  выплачивать  Специалисту  своевременно и в
полном  объеме установленную трудовым договором заработную  плату,
при этом начисленная заработная плата должна составлять не менее 4
и не более 7 минимальных размеров оплаты труда.
     2.7. Своевременно   информировать  Управление  о   нарушениях
Специалистом  трудовой  дисциплины,   невыполнении   (ненадлежащем
выполнении)  должностных  обязанностей,  а  также  других  условий
заключенного с ним трудового договора.
     2.8. Своевременно  информировать  Управление  об   изменениях
условий трудового договора, а также о намерении его расторжения.
     2.9. Своевременно   информировать   Управление  об  изменении
организационно-правовой формы  Организации,  в связи с этим внести
соответствующие  изменения  в трудовой договор  со  Специалистом и
настоящий Договор.


                   3. Обязательства Специалиста


     Специалист обязуется:
     3.1. Приступить   к  работе ,  заключив  трудовой  договор  с
Организацией сроком не менее чем на три года.
     3.2. Отработать в Организации не менее трех лет.
     3.3. Выполнять  условия  трудового  и  настоящего  договоров,
должностные обязанности.
     3.4. Представить в Управление не позднее 10 декабря  текущего
года документы, необходимые для выплаты единовременного пособия на
обустройство  молодым специалистам  при их приеме по  контракту на
работу в сельскохозяйственные организации:
     заверенную   руководителем   Организации   копию    трудового
договора, заключенного не менее чем на три года;
     копию  идентификационного  номера   налогоплательщика  (ИНН),
заверенную главным бухгалтером Организации;
     справку   с   реквизитами   счета,  открытого   в   кредитной
организации Российской Федерации по месту жительства Специалиста.
     3.5. Расходовать  единовременное  пособие  на приобретение  в
собственность  необходимых  для   него  жилья,  предметов  обычной
домашней обстановки  (мебель,  мягкий инвентарь  и т.д.),  обихода
(посуда, бытовая техника и т.д.), транспорта  и  домашнего  скота,
за исключением вещей  индивидуального пользования  (одежда,  обувь
и т.д.),  предметов   роскоши  (драгоценности,  меха  и   т.д.)  и
продуктов питания.
     3.6. Представить в  Управление в течение 6 месяцев с  момента
получения пособия отчет,  заверенный руководителем  Организации, о
целевом использовании  денежных средств с приложенными  первичными
финансовыми  документами  (копии  кассовых  и  товарных  чеков  на
приобретение).
     3.7. Вернуть на лицевой счет Управления в течение 14-дневного
срока единовременное пособие:
     в случае нецелевого  использования  денежных средств в  части
суммы, использованной не по целевому назначению;
     в случае расторжения трудового договора ранее чем  через  три
года,   за  исключением  оснований,   предусмотренных  статьей  83
Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 30 тыс. рублей.


                4. Обязательства и права Управления


     Управление обязуется:
     4.1. При  условии  поступления  средств из  краевого  бюджета
предоставить следующие виды материальной поддержки:
     единовременное пособие  Специалисту на обустройство в размере
30 тыс.  рублей, из суммы  которого подлежит  удержанию  налог  на
доходы  физических  лиц  в  соответствии  с  действующим налоговым
законодательством, на счет _____________ в ______________________;
     субсидию Организации  на  погашение 70% затрат,  связанных  с
выплатой  Специалисту  заработной  платы  в течение двух лет после
начала трудовой деятельности;
     Управление вправе:
     4.2. Контролировать   целевое     использование   выплаченных
денежных средств.


                     5. Ответственность сторон


     5.1. Договаривающиеся   стороны   несут   ответственность  за
невыполнение  или   ненадлежащее   выполнение   взятых   на   себя
обязательств  в  соответствии  с   действующим   законодательством
Российской Федерации.


                         6. Особые условия


     6.1. Договор  может  быть  расторгнут досрочно по  соглашению
сторон.
     6.2. Споры,   возникающие   между   сторонами,   решаются   в
установленном законом порядке.
     6.3. Договор  вступает  в силу с  момента  его  подписания  и
действует до  полного исполнения  сторонами своих  обязательств по
нему.
     6.4. Договор составлен в 3 экземплярах, по одному  для каждой
стороны.


                        7. Реквизиты сторон


Организация: ____________________  Специалист: ___________________
_________________________________  _______________________________
                                       фамилия, имя, отчество
Юридический адрес: ______________  паспорт ____________ N ________
Банковские реквизиты: ___________  выдан _________________________
_________________________________  Адрес постоянной регистрации:
_________________________________  _______________________________
_________________________________  _______________________________
_________________________________  Адрес фактического проживания,
_________________________________  телефон: ______________________
_________________________________  _______________________________


           Управление: _______________________________
           ___________________________________________
           Юридический адрес: ________________________
           ___________________________________________
           ___________________________________________
           Банковские реквизиты: _____________________
           ___________________________________________
           ___________________________________________
           ___________________________________________


                            8. Подписи:


     _______________   ______________   ________________
        (должность)         М.П.              Ф.И.О.


     Специалист _____________


     _______________   ______________   ________________
        (должность)         М.П.              Ф.И.О.








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Право России

Новости

Партнеры