Решение Ачинского районного Совета депутатов Красноярского края от 17.04.2006 N 8-61Р "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА на ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЧИНСКОГО района" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ и УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА на ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЧИНСКОГО района")

Архив



АЧИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



РЕШЕНИЕ

от 17 апреля 2006 г. N 8-61Р



О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА на ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЧИНСКОГО

РАЙОНА



В целях повышения эффективности деятельности администрации Ачинского района, руководствуясь Конституцией РФ, федеральным и краевым законодательством, на основании норм частей 2 - 6 статьи 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, ст. 22 Устава Ачинского района Ачинский районный Совет депутатов решил:

1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности Главы администрации Ачинского района.

2. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Ачинского района согласно приложению 1.

3. Назначить членов конкурсной комиссии от Ачинского районного Совета депутатов согласно приложению 2.

4. Утвердить форму заявления гражданина, желающего участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности Главы администрации Ачинского района, согласно приложению 3.

5. Утвердить форму анкеты гражданина, желающего участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности Главы администрации Ачинского района, согласно приложению 4.

6. Утвердить форму трудового договора с гражданином, поступающим на муниципальную службу на должность Главы администрации Ачинского района, согласно приложению 5.

7. Назначить заседание конкурсной комиссии на 10 мая 2006 года на 14.00.

8. Признать утратившим силу Решение Ачинского районного Совета депутатов N 32-291Р от 14.10.2004 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - Главы администрации Ачинского района".

9. Контроль за исполнением Решения возложить на заместителя председателя Ачинского районного Совета депутатов Тищенко И.В.

10. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.



Глава

Ачинского района

А.О.ТЕЛЬМАНОВ











Приложение 1

к Решению

Ачинского районного Совета депутатов

от 17 апреля 2006 г. N 8-61Р



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ и УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА на ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АЧИНСКОГО

РАЙОНА



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Положение содержит основные правила, устанавливающие в соответствии с законодательством Российской Федерации порядок и условия проведения конкурса на должность Главы администрации Ачинского района (далее - местная администрация).

1.2. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности Главы местной администрации.

1.3. Основными принципами конкурса являются равный доступ к муниципальной службе, объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.

Конкурс организуется и проводится Ачинским районным Советом депутатов.

1.4. Обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на местную администрацию.

1.5. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) кандидаты производят за свой счет.

1.7. Объявление о проведении конкурса публикуется в районной газете "Уголок России" и на официальном сайте администрации Ачинского района. в объявлении указываются условия конкурса, сведения о дате и месте его проведения, проект трудового договора с Главой местной администрации. Объявление публикуется не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

1.8. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в суде.



2. ДОПУСК КАНДИДАТОВ К УЧАСТИЮ в КОНКУРСЕ



2.1. Кандидатами на должность Главы местной администрации могут быть граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:

владение государственным языком Российской Федерации;

наличие высшего профессионального образования;

наличие стажа государственной или муниципальной службы не менее 3-х лет или документально подтвержденного опыта работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

2.2. Граждане иностранных государств могут быть кандидатами в случае, если доступ граждан этих государств к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями.

2.3. Кандидаты представляют следующие документы:

личное заявление установленной формы (приложение 3);

анкету установленной формы (приложение 4);

фотографии 3 х 4 (2 шт.);

документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы и квалификацию (трудовая книжка, документы об образовании, о повышении квалификации (если есть), о присвоении ученого звания (если есть) или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о полученных доходах и его имущественном положении;

медицинское заключение о состоянии здоровья, с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности Главы администрации Ачинского района;

копию документа, удостоверяющего личность;

программу кандидата в запечатанном конверте;

другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также характеристики, рекомендации и т.п.

Также подаются копии всех документов, подаваемых в подлиннике.

2.4. Документы, названные в пункте 2.3 настоящего Положения, кандидаты или их представители, действующие на основании нотариально заверенной доверенности, подают на конкурс в течение 15 дней со дня официального объявления о проведении конкурса, предусмотренного п. 1.7 настоящего Положения, регистратору по адресу: г. Ачинск Красноярского края, ул. Свердлова, д. 17, каб. 9-11. в качестве регистратора выступает руководитель юридического подразделения администрации района.

Подлинники документов, названных в пункте 2.3 настоящего Положения, если нет оснований подозревать их подложность, возвращаются кандидату или его представителю в день предъявления, а их копии подшиваются к делу. Кандидату или его представителю выдается расписка в принятии документов с описью принятых документов.

2.5. Представленные кандидатом сведения подлежат проверке в порядке, установленном законодательством.

2.6. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:

2.6.1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2.6.2. Лишения его права занимать должности в органах местного самоуправления приговором суда, вступившим в законную силу;

2.6.3. Наличия заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

2.6.4. Прекращения или отсутствия гражданства Российской Федерации;

2.6.5. Отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;

2.6.6. Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

2.6.7. Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда или судебного решения о применении к нему принудительных мер медицинского характера;

2.6.8. Несвоевременного или неполного представления документов, названных в пункте 2.3 настоящего Положения;

2.6.9. Представления документов, содержащих ложные сведения или подложных документов.

2.7. в случае установления обстоятельств, указанных пунктом 2.6 настоящего Положения, препятствующих кандидату участвовать в конкурсе, а равно недостоверности сведений или подложности документов, представленных гражданином, он информируется председателем конкурсной комиссии об отказе в участии в конкурсе с указанием причин отказа.



3. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ



3.1. Для отбора наиболее подготовленных для работы в должности Главы местной администрации кандидатов при помощи оценки способностей и профессиональной подготовки граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, формируется комиссия в составе шести человек. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Две трети состава комиссии назначаются Ачинским районным Советом депутатов из числа депутатов районного Совета, специалистов администрации Ачинского района, представителей общественных объединений и политических партий, а одна треть - Законодательным Собранием Красноярского края по представлению Губернатора Красноярского края.

Общественные объединения и политические партии свои предложения по участию в работе конкурсной комиссии оформляют протокольным решением и направляют в Ачинский районный Совет депутатов.

3.2. Председатель конкурсной комиссии и ее секретарь избираются на первом заседании комиссии простым большинством голосов членов комиссии.

3.3. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если присутствует две трети ее состава. Решение конкурсной комиссии принимается большинством от установленного числа членов конкурсной комиссии открытым голосованием. Председатель комиссии голосует последним, и при равенстве голосов его голос является решающим.



4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА



4.1. Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования с конкурсантами.

4.2. Конкурсная комиссия вскрывает запечатанный конверт с программой (не более 3 листов машинописного текста) в присутствии кандидата. Кандидат в устной форме (не более 15 минут) излагает основные положения программы. По завершении изложения основных положений программы члены конкурсной комиссии вправе задавать кандидату вопросы.

4.3. Члены конкурсной комиссии (в отсутствие кандидата) дают оценку программе по десятибалльной системе, с кратким изложением мотивировки, послужившей основанием для принятия решения о соответствующей оценке программы.

Секретарь конкурсной комиссии подсчитывает средний балл по каждому кандидату и заносит в протокол.

4.4. По завершении конкурсного испытания секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общее число баллов по каждому кандидату и заносит в протокол.

4.5. Комиссия принимает решение о пригодности или непригодности каждого из кандидатов, которое подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.

Решение является основанием для определения не более двух кандидатов, набравших наибольшее количество баллов. Принятое решение, документы избранных кандидатов и материалы конкурсных испытаний направляются конкурсной комиссией в Ачинский районный Совет депутатов не позднее 2 дней со дня принятия решения.

4.6. При принятии решения комиссия учитывает законность, целесообразность и осуществимость предложений по программе действий в качестве кандидата на вакантную должность Главы местной администрации, а также наличие у кандидата:

- высшего образования и профессиональной подготовки в сфере государственного и (или) муниципального управления;

- наличие ученой степени и (или) звания в области наук, соответствующих роду деятельности по должности;

- научных работ в области управления, юриспруденции, экономики, социологии;

- опыта работы на руководящих должностях в органах государственной власти или местного самоуправления.

4.7. Если на заседание комиссии явилось менее двух третей членов комиссии, заседание переносится на дату и время, определяемые простым большинством присутствующих членов комиссии. в том случае, если равное число голосов подано за два или более предложенных варианта даты и времени, принимается вариант, предусматривающий ближайшую дату и время. Явившиеся на заседание члены комиссии также вправе направить обращение в Ачинский районный Совет депутатов с предложением назначить других членов комиссии.

4.8. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

4.9. в случае если кандидат не явился на заседание по уважительной причине, о которой он лично или через представителя, действующего по доверенности, письменно известил конкурсную комиссию по адресу, указанному в п. 2.4 настоящего Положения, или о которой стало известно из иного достоверного источника, то комиссия принимает решение о переносе заседания на другую дату.

4.10. Если причина отсутствия кандидата, по мнению членов комиссии, не может быть признана уважительной или уважительная причина неявки кандидата на заседание связана с возникновением обстоятельств, предусмотренных пунктом 2.6 Положения, а равно смертью кандидата, то комиссия принимает решение об исключении его из числа кандидатов.

В случае если на вновь назначенное решением комиссии заседание явилось менее двух конкурсантов (без уважительных причин), комиссия вправе рассмотреть письменные программы кандидатов и принять по ним решение.

4.11. Член комиссии, не согласный с принятым решением, вправе приложить письменно оформленное особое мнение, удостоверенное его подписью и подписью председателя комиссии.

4.12. Конкурсная комиссия извещает избранных кандидатов согласно списку, направленному в Ачинский районный Совет депутатов, не менее чем за пять календарных дней до даты, на которую назначено заседание, о времени и месте заседания.



5. РАССМОТРЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ КОМИССИЕЙ



5.1. Лицо назначается на должность Главы местной администрации решением Ачинского районного Совета депутатов из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

Ачинский районный Совет депутатов большинством голосов при тайном голосовании принимает решение о назначении одного из конкурсантов на должность.

На заседание по назначению могут быть приглашены избранные кандидаты и члены комиссии. Кандидаты и члены комиссии имеют право выступить на заседании, чтобы ответить на вопросы, имеющиеся у депутатов в связи с материалами, представленными комиссией.

5.2. Копия соответствующего решения Ачинского районного Совета депутатов района вручается гражданину, назначенному на должность Главы местной администрации.

5.3. Глава района заключает трудовой договор с вновь назначенным Главой администрации Ачинского района в течение 3-х дней после принятия соответствующего решения Ачинским районным Советом депутатов.

5.4. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение недели со дня принятия Ачинским районным Советом депутатов района решения о назначении главы местной администрации.

5.5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности Главы местной администрации, Ачинский районный Совет депутатов района принимает решение о проведении повторного конкурса по правилам, установленным настоящим Положением.



Глава

муниципального образования

А.О.ТЕЛЬМАНОВ











Приложение 2

к Решению

Ачинского районного Совета депутатов

от 17 апреля 2006 г. N 8-61Р



СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ



--------------------------T-----------------------------------------------¬
¦Фамилия, имя, отчество   ¦- наименование занимаемой должности,           ¦
¦                         ¦председатель комиссии                          ¦
+-------------------------+-----------------------------------------------+
¦Фамилия, имя, отчество   ¦- наименование занимаемой должности, секретарь ¦
¦                         ¦ комиссии                                      ¦
+-------------------------+-----------------------------------------------+
¦                            Члены комиссии:                              ¦
+-------------------------T-----------------------------------------------+
¦Фамилия, имя, отчество   ¦- наименование занимаемой должности            ¦
+-------------------------+-----------------------------------------------+
¦и т.д. в алфавитном порядке                                              ¦
L--------------------------------------------------------------------------


Глава

Ачинского района

А.О.ТЕЛЬМАНОВ











Приложение 3

к Решению

Ачинского районного Совета депутатов

от 17 апреля 2006 г. N 8-61Р



                                Заявление


    Я, ___________________________________________________________________,
                          (фамилия, имя, отчество)
желаю принять участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации
Ачинского района.
    Настоящим подтверждаю,  что я являюсь гражданином Российской Федерации,
дееспособен,  не  ограничен  в  дееспособности,  сведения,  содержащиеся  в
документах,   представляемых   мной   для   участия   в   данном  конкурсе,
соответствуют  действительности,  а сами документы не являются подложными и
при  победе  на конкурсе согласен оформить допуск к государственной тайне в
порядке, установленном законодательством.


    ____________ (дата)                         _________________ (подпись)










Приложение 4

к Решению

Ачинского районного Совета депутатов

от 17 апреля 2006 г. N 8-61Р



АНКЕТА

участника конкурса на замещение должности

Главы администрации Ачинского района



    1. ____________________________________________________________________
                           (Фамилия, имя, отчество)
    2. ____________________________________________________________________
                           (Дата и место рождения)
    3. ____________________________________________________________________
                              (Образование)
     ______________________________________________________________________
    4. ____________________________________________________________________
                         (Место работы, должность)
     ______________________________________________________________________
     ______________________________________________________________________
    5. ____________________________________________________________________
                            (Опыт работы)
     ______________________________________________________________________
    6. ____________________________________________________________________
                           (Место жительства)
    7. ____________________________________________________________________
                 (Контактный телефон с кодом города, адрес
                           электронной почты - если есть)
    9._____________________________________________________________________
        (Иная информация - сообщается по желанию гражданина)
    Настоящая  Анкета заполнена собственноручно,  достоверность  изложенных
фактов подтверждаю:
    _____________________ дата                _____________________ подпись










Приложение 5

к Решению

Ачинского районного Совета депутатов

от 17 апреля 2006 г. N 8-61р



Примерный трудовой договор

с Главой администрации Ачинского района



Глава Ачинского района
__________________________________________________________________________,
       (фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность Главы
                        муниципального образования)
действующий  на  основании Устава  Ачинского  района  с  одной  стороны,  и
гражданин ________________________________________________________________,
                    (фамилия, имя, отчество)
именуемый  в  дальнейшем  "Глава администрации",  назначаемый  на должность
главы  администрации  Ачинского района  Красноярского края  (далее  также -
местная администрация),  с  другой стороны,  заключили  настоящий договор о
нижеследующем.


1. Общие положения



1.1. Настоящий договор заключен по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации и регулирует взаимные права, обязанности и ответственность сторон в период своего действия.

1.2. Договор разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Красноярского края о местном самоуправлении и муниципальной службе.

1.3. Настоящий договор заключается на срок пять лет.

1.4. Глава администрации обязуется приступить к исполнению полномочий с ___________________________________________________.



2. Предмет договора



2.1. Настоящий договор регулирует отношения, связанные с исполнением Главой администрации полномочий по решению вопросов местного значения, установленных Уставом Ачинского района и отнесенных к компетенции администрации и Главы администрации, отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Красноярского края, а также отношения между администрацией и Главой администрации, связанные с исполнением последним обязанностей руководителя исполнительно-распорядительного органа Ачинского района Красноярского края.



3. Компетенция и права Главы администрации



3.1. Глава администрации является руководителем администрации и действует на принципе единоначалия.

3.2. Глава администрации самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.

3.3. Глава администрации:

3.3.1. Организует работу администрации.

3.3.2. Распоряжается имуществом администрации в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Красноярского края, нормативными правовыми актами Ачинского района.

3.3.3. Заключает договоры от имени администрации Ачинского района;

3.3.4. Заключает трудовые договоры с работниками и служащими администрации.

3.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия от имени администрации и в пределах компетенции Главы администрации.

3.3.6. Открывает счета в банках и казначействе.

3.3.7. Утверждает штатное расписание администрации и должностные инструкции муниципальных служащих и иных работников администрации.

3.3.8. Применяет к муниципальным служащим и работникам администрации меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.3.9. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности.

3.3.10. Глава администрации в пределах своих полномочий издает постановления по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными и краевыми законами, а также распоряжения по вопросам организации работы администрации.

3.3.11. При расторжении настоящего договора осуществляет передачу дел вновь назначенному Главе администрации.

3.3.12. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Красноярского края, Уставом Ачинского района Красноярского края к компетенции Главы администрации.

3.4. Полномочия Главы администрации, осуществляемые на основании настоящего договора, прекращаются досрочно в случае:

3.4.1. Смерти;

3.4.2. Отставки по собственному желанию;

3.4.3. Отрешения от должности высшим должностным лицом Красноярского края в случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

3.4.4. Признания судом лица, замещающего должность Главы администрации, недееспособным или ограниченно дееспособным;

3.4.5. Признания судом лица, замещающего должность Главы администрации, безвестно отсутствующим или объявления умершим;

3.4.6. Вступления в законную силу в отношении лица, замещающего должность Главы администрации, обвинительного приговора суда;

3.4.7. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;

3.4.8. Призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.



4. Обязанности сторон



4.1. Глава администрации обязуется:

4.1.1. Добросовестно и разумно руководить администрацией, обеспечивать эффективное решение вопросов, входящих в компетенцию администрации, и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом Ачинского района и настоящим договором к его компетенции.

4.1.2. При исполнении своих должностных обязанностей соблюдать законодательство Российской Федерации, Красноярского края, Устав и иные нормативные правовые акты органов местного самоуправления, настоящий договор.

4.1.3. Соблюдать ограничения, связанные с замещением должности Главы администрации, установленные законодательством о муниципальной службе.

4.1.4. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех полномочий администрации.

4.1.5. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за администрацией движимого и недвижимого государственного и муниципального имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонт данного имущества.

4.1.6. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.

4.1.7. Обеспечивать своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, пособий и иных выплат работникам администрации в денежной форме.

4.1.8. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

4.1.9. Обеспечивать использование имущества администрации, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с полномочиями администрации, установленными Уставом муниципального образования, а также использование по целевому назначению выделенных администрации бюджетных средств.

4.1.10. Представлять отчетность о работе администрации в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Красноярского края, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования.

4.1.11. Обеспечивать всеми видами государственного социального страхования служащих и работников администрации на период действия договора, а также льготами и гарантиями, установленными действующим законодательством.

4.1.12. Обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих и работников администрации.

4.2. Глава муниципального образования обязан:

4.2.1. Не вмешиваться в исполнительно-распорядительную деятельность Главы администрации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Красноярского края, Устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования.

4.2.2. Обеспечить Главе администрации условия труда, необходимые для эффективной работы.

4.2.3. Проводить аттестацию Главы администрации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

4.2.4. Принимать в установленном порядке решения о привлечении к ответственности Главы администрации за ненадлежащее исполнение его обязанностей.



5. Оплата труда и социальные гарантии

Главы администрации



5.1. Оплата труда Главы администрации состоит из должностного оклада и премиального вознаграждения, определяемого по итогам работы администрации. Должностной оклад Главе администрации устанавливается нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования в размере __________. Индексация должностного оклада Главы администрации производится принятием нормативного правового акта представительного органа местного самоуправления. Размер премиального вознаграждения и порядок его выплаты определяется положением о премировании администрации Ачинского района.

5.2. Заработная плата и вознаграждение Главе администрации выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем служащим и работникам администрации.

5.3. в случае если Глава администрации не обеспечил своевременную выплату служащим и работникам администрации установленных законодательством премий, пособий, доплат, компенсаций, он несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, и меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам администрации по этим видам выплат.

5.4. Ежегодный отпуск Главы администрации составляет не менее 30 календарных дней. в случаях, предусмотренных законодательством, главе администрации предоставляется дополнительный отпуск.

Если Глава администрации имеет определенный стаж муниципальной и (или) государственной службы, ему ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в следующем порядке:

после 5 лет - 3 календарных дня;

после 10 лет - 7 календарных дней;

после 15 лет - 10 календарных дней.

5.5. При уходе Главы администрации в очередной отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере двухмесячного денежного содержания.

5.6. в случае расторжения настоящего договора по основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением Главой администрации его обязанностей, предусмотренных настоящим договором и законодательством Российской Федерации, Красноярского края, Устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования, Главе администрации выплачивается компенсация в размере двухмесячного денежного содержания.

5.7. в случае расторжения настоящего договора по основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением главой администрации его обязанностей, предусмотренных настоящим договором и законодательством Российской Федерации, Красноярского края, Устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования (в том числе и при увольнении по истечении срока действия трудового договора), Глава администрации продолжает получать назначенное ему денежное содержание до устройства на новое место работы, но не более года после освобождения от должности.



6. Ответственность Главы администрации



6.1. Глава администрации несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, Красноярского края, Уставом и иными нормативными правовыми актами Ачинского района, настоящим договором.

6.2. За ненадлежащее выполнение Главой администрации своих обязанностей Глава Ачинского района может налагать на него меры воздействия, предусмотренные трудовым законодательством, с учетом особенностей законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и Красноярском крае.

Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Главы Ачинского района, представительного органа Ачинского района, а также по ходатайству трудового коллектива администрации.

6.3. Глава администрации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный администрации, а также возмещает администрации убытки, причиненные его виновными действиями, в случаях и в соответствии с нормами действующего законодательства.

6.4. Глава администрации может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.



7. Изменение и расторжение договора



7.1. Каждая из сторон настоящего договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к договору.

7.2. Договор может быть расторгнут:

7.2.1. По соглашению сторон;

7.2.2. По истечении срока трудового договора;

7.2.3. На основании заявления представительного органа Ачинского района или Главы Ачинского района - в связи с нарушением условий договора в части, касающейся решения вопросов местного значения;

7.2.4. На основании заявления Губернатора Красноярского края - в связи с нарушением условий договора в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Красноярского края;

7.2.5. На основании заявления Главы администрации - в связи с нарушением условий договора органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Красноярского края.



8. Иные условия



8.1. Настоящий договор, составленный в трех экземплярах, подписанный обеими сторонами, вступает в силу со дня его подписания.

Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу для обеих сторон.

По одному экземпляру договора передается Главе муниципального образования и Главе администрации муниципального образования и один экземпляр направляется в отдел кадров администрации Ачинского района.

8.2. в части, не предусмотренной настоящим договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Красноярского края.



Реквизиты сторон:



Глава муниципального образования:         Гражданин:
________________________________          _________________________________
________________________________          _________________________________
    (фамилия, имя, отчество)                (фамилия, имя, отчество)
                                                   Паспорт
                                          _______________ N _______________


________________________________          _________________________________
         (подпись)                                 (подпись)
________________________________          _________________________________
    дата (число, месяц, год)                 дата (число, месяц, год)


Глава муниципального образования          подпись            И.О. Фамилия








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Право России

Новости

Партнеры