Постановление администрации г. Красноярска от 18.12.1998 N 2173 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. КРАСНОЯРСКА"

Архив



АДМИНИСТРАЦИЯ города КРАСНОЯРСКА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 декабря 1998 г. N 2173



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ Г. КРАСНОЯРСКА



В целях создания единой системы управления сферой образования города, руководствуясь статьями 41, 46, 80 Устава города Красноярска, Постановлением администрации г. Красноярска от 13.02.98 N 193 "О приведении положений об органах и структурных подразделениях администрации города, уставов муниципальных предприятий в соответствие с Уставом города", постановляю:

1. Утвердить Положение об управлении образования администрации г. Красноярска согласно приложению.

2. Признать утратившими силу Распоряжение администрации города от 23.02.92 N 59 "О делегировании полномочий в области образования районным в городе администрациям", пункт 2 Постановления администрации г. Красноярска от 10.08.95 N 742 "Об утверждении положений об органах социального строительства".



Глава города

П.И.ПИМАШКОВ









Приложение

к Постановлению

администрации города

от 18 декабря 1998 г. N 2173



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ города КРАСНОЯРСКА



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Управление образования (далее - Управление) является органом администрации города Красноярска, осуществляющим полномочия городской администрации в области образования.

1.2. в своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, правовыми актами органов местного самоуправления города Красноярска, а также настоящим Положением.

1.3. Управление является юридическим лицом, имеет счета в учреждениях банков, печать, бланки. Юридический адрес Управления: 660049, г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93.

1.4. Финансирование Управления осуществляется за счет средств бюджета города.



2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ и ФУНКЦИИ



Основными задачами Управления являются:

2.1. Проведение комплексного анализа состояния образования в городе и разработка научно обоснованных предложений по стратегии муниципальной политики в образовательной сфере города, а также формирование муниципальных проектов и программ в этой области и обеспечение их выполнения.

2.2. Обеспечение государственных гарантий и создание условий для сохранения и развития образования в городе.

2.3. Определение муниципальной политики по совершенствованию организации оплаты труда, дифференциации заработной платы работников данной сферы.

2.4. Использование возможностей местного бюджета, привлечение внебюджетных средств для финансирования программ развития образования, укрепления материально-технической базы учреждений образования.

2.5. Оказание организационно-методической помощи учреждениям образования по вопросам, связанным с применением действующего законодательства.

Управление, в соответствии с возложенными на него задачами, осуществляет выполнение следующих функций:

2.6. Обеспечивает стабильное функционирование муниципальных образовательных учреждений, оказание им методической помощи.

2.7. Выступает учредителем муниципальных образовательных учреждений.

2.8. Назначает и освобождает от должности руководителей муниципальных образовательных учреждений на контрактной основе по согласованию с начальником главного управления кадров.

2.9. Утверждает Уставы муниципальных образовательных учреждений.

2.10. Контролирует сохранность и эффективное использование закрепленного за муниципальным образовательным учреждением имущества, осуществляет технический надзор за содержанием муниципальных образовательных учреждений.

2.11. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса, уставной деятельностью муниципальных образовательных учреждений.

2.12. Проводит лицензирование и аттестацию образовательных учреждений.

2.13. Координирует деятельность органов управления образования администраций районов.

2.14. Организует деятельность городской аттестационной комиссии для работников муниципальных образовательных учреждений.

2.15. Участвует в разработке местных нормативов финансирования образования.

2.16. Обеспечивает гражданам, проживающим на территории города, возможности выбора образовательного учреждения.

2.17. Осуществляет экспертизу образовательных проектов и программ.

2.18. Обеспечивает взаимодействие различных ведомств, общественных организаций и движений по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2.19. Организует и координирует деятельность отделов образования администраций районов по защите прав детей.

2.20. Проводит комплектование муниципальных детских домов, специальных (коррекционных) учреждений.

2.21. Оказывает организационно-методическую помощь по охране прав детства.

2.22. Создает условия для обучения, воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2.23. Обобщает практику правового регулирования отношений в сфере образования, разрабатывает предложения по совершенствованию правовых актов города в этой области.

2.24. Организует проведение общегородских мероприятий в области образования.

2.25. Осуществляет международную деятельность в области образования.



3. ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ



В соответствии с возложенными на него задачами и функциями Управление имеет право:

3.1. Разрабатывать проекты правовых актов города по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

3.2. Запрашивать и получать информацию по вопросам, относящимся к своей компетенции.

3.3. Осуществлять контроль за уставной деятельностью муниципальных образовательных учреждений.

3.4. Привлекать на договорной основе специалистов и научные коллективы к решению проблем сферы образования.

3.5. Осуществлять издательскую деятельность, связанную с реализацией основных целей и задач Управления.



4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ



4.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности Главой города на контрактной основе. Начальник в своей деятельности непосредственно подчинен заместителю Главы города по социальной политике.

Начальник Управления:

- несет персональную ответственность за работу Управления;

- назначает и освобождает от должности заместителей начальника Управления, руководителей, специалистов, технических работников Управления по согласованию с заместителем Главы города по социальной политике, начальником главного управления кадров;

- устанавливает степень ответственности заместителей, специалистов, работников Управления, руководителей муниципальных образовательных учреждений;

- вносит на рассмотрение органов городского самоуправления вопросы, касающиеся образования;

- издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения;

- утверждает должностные инструкции работников;

- без доверенности действует от имени Управления, заключает договоры в пределах компетенции Управления;

- утверждает положения о структурных подразделениях Управления, их штатное расписание в пределах установленной численности и фонда оплаты труда;

- назначает на должность и освобождает от должности руководителей муниципальных учреждений образования по согласованию с:

* заместителем Главы города по социальной политике - председателем комитета,

* начальником главного управления кадров администрации города,

* главой администрации района, на территории которого расположены муниципальные учреждения образования;

- утверждает структуру и штатное расписание Управления, во взаимодействии с главным управлением кадров и финансовым управлением администрации города.

4.2. в целях общественной экспертизы проектов решений при Управлении образуется коллегия.



Начальник управления

Н.Н.АНТИПИНА









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Право России

Новости

Партнеры